Jessy REY

En résumé

Entreprises

• Clinique Régina - Psychologue

  maintenant - Entretiens psychologiques
  - Passation du Rorschach, cotation et interprétation
  - Analyse de solutions thérapeutiques pour les patients
  
  Type de patients : Adultes souffrant de dépression, de trouble bipolaire, d’alcoolisme

• Jessy Duvillard - Psychologue du travail

  2019 - maintenant Particuliers :
  Vous vivez une situation difficile dans votre travail comme :
  Des conflits, un harcèlement, une dégradation de vos conditions de travail, des difficultés d'adaptation à un changement, une intensification de votre charge de travail ou des difficultés organisationnelles.
  
  Vous ressentez un mal-être ou une souffrance au travail comme :
  Un burn out, des troubles cognitifs, un stress, une anxiété. Une altération de l'image de soi.
  
  Vous vous interrogez sur votre travail, vos motivations ou vos compétences. Vous envisagez un changement professionnel...
  
  Professionnels :
  Formations :
  Management & communications
  Aide au recrutement
  RPS
  
  Analyse de la qualité de vie au travail et plan d'action
  
  Recrutement
  
  Management & Communication

• SPR74 - Responsable service insertion / psychologue du travail

  Cran-Gevrier 2012 - maintenant • • Accompagnement et élaboration de projet professionnel – bilan de compétence - Orientation scolaire
  • Analyse des besoins en formation et mise en place de plan de formation
  • Passation de tests et animation d’atelier
  • Rédaction d’appel d’offre
  • Gestion d’équipe et management (5 personnes) / Formation
  • Gestion des partenaires (Organisme de formation, Conseil Départemental, La Direcct, mairie…)
  

• Avant'Age / La Boutique LED - Directrice associée / Psychologue du travail

  2011 - 2012 Directrice commerciale - psychologue du travail :
  
  - Développement du portefeuille client (client grand compte Partouche / Hilton…) et suivi des clients et stratégies commerciales.
  
  - Diagnostique énergétique / Audit d’éclairage
  
  - Etude des risques liés à l’éclairage : Ergonomie de l’éclairage et psychopathologie du travail.
  Objectif : Adapter l’éclairage à l’opérateur afin d’améliorer la productivité, de diminuer les risques d’éblouissement ou de fatigue visuelle, les symptômes de stress, les troubles de l’humeur ou troubles musculosquelettiques dus à un environnement de travail mal éclairé.
  
  - Marketing / communication : création de publicité, de site internet, d’articles
  
  - Formation aux architectes sur la technologie LED, les résistances face aux habitudes de travail, les pathologies du travail engendrées par un mauvais éclairage.
  

• CORAUD - Chargée de recrutement

  2010 - 2010 • Sélection de candidat après définition des postes et profils
  • Conseil en mobilité professionnelle – Point carrière – Bilans
  • Veille juridique (DUE, Médecine du travail, Sécurité Sociale, Mutuelle)
  

• KENDLE International - Psychologue du travail

  2009 - 2010 • Etude sur les risques psychosociaux (évaluation et plan d’action)
  • Mise en place de projet RH : Conduite du changement de la culture d’entreprise
  • Evaluation des potentiels et de la performance des salariés
  • Accompagnement psychologique et technique des salariés

• TO BE SERVICES - Assistante RH

  2009 - 2009 • Sélection de candidat après définition des postes et profils
  • Création d’épreuve de mise en situation pour les techniciens maintenance
  • Gestion de paie, du personnel

• ROBERT WALTERS - Chargée de recrutement

  Paris 2008 - 2008 • Définition des postes à pourvoir et définition du profil du candidat
  • Sélection de candidat – rédaction de synthèses
  

Formations

• IFFORTHECC

  Aix En Provence 2018 - maintenant Fondamentaux Thérapie cognitivo comportementale

• Paris Descartes (Boulogne Billancourt)

  Boulogne Billancourt 2005 - 2010 psychologie du travail