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Joachim RENASSIA

PARIS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Objectif Moyen/Long terme: Devenir Directeur Général dans une entreprise de santé

Mes compétences :
Biotechnologies
Business
Business development
Business developpement
CAM
Études de marché
IMS
Market Research
Marketing
Médical
Pharmacologie
Pharmacology
Research
Sales
Stratégie
Strategy
visiteur medical
Management
Ambition
Management commercial
Dynamisme
Marketing produit
Marketing relationnel
Direction de projet
Marketing stratégique
Direction commerciale
Marketing opérationnel

Entreprises

  • Galderma International, France - Gérant Marques Globales Acné (Prescription)

    2013 - maintenant Réalisation principale : Conduction de travail d’équipe cross-fonctionnel, en collaboration avec parties prenantes clés & filiales, pour s’aligner sur la stratégie, développer les campagnes globales et soutien aux marchés pour les produits en lancement et ceux existants

    Elaboration de planning stratégique & optimisé le portefeuille dans le cadre des plans annuels et triennaux, et stratégie de communication
     Pilotage de la préparation des lancements, assurant la maximisation de la proposition de valeur & dirigeant les équipes dans l’excellence dans l’exécution mondiale (Epiduo Forte & Epiduo Pump)
     Conduite des projets commerciaux stratégiques en dirigeant le travail d’équipe cross-fonctionnel, veillant à l’alignement organisationnel, le soutien des KOLs & exécution globale rentable (Plateforme de cicatrices)
     Supervision de l’efficacité opérationnelle fournissant un support constant aux régions, incluant l’orientation & l’analyse d’opportunités pour les lancements & les marques existantes

  • Galderma Chile - Marketing & Sales Manager

    Courbevoie 2010 - 2013

  • Galderma Chile - Manager Marketing, Ventes & Trade (Prescription & Automédication) - 2013 Rx & SM 5MCHF

    Courbevoie 2009 - 2010

  • Galderma Canada - Sales Representative

    2008 - 2009 • Coordinated and called on key dermatologists and pharmacists targets, based on sales and prescription patterns
    • Set up an interview questionnaire to address to the pharmacists, the Front Store Manager (FSM) to provide recommendations to the company as to whether or not a full time employee as a pharmacy specialist would be valuable (Communication with pharmacist & FSM, out of stock assessment…)
    • Developed specific targeting lists to ensure efficiency in the visits
    • Built meaningful and impactful relationships with the clients

  • Galderma Canada - Line Manager Rx, OTC & Trade

    2007 - 2009 • Same responsibilities as per below, but additionally in charge of ~60% of the Pharmacy Chains (Farmacias Ahumada & Salcobrand)

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Réseau

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