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Joanna PETROVIC

Paris

En résumé

Créée en 2001, Synchrone est une société de consulting qui apporte son expertise dans le domaine de l'ingénierie IT.

Elle accompagne ses clients exclusivement grands comptes dans la réalisation de leurs projets technologiques dans les domaines des systèmes d'information, des télécommunications, du développement des nouvelles technologies et de l'ingénierie bancaire.

Présente sur la région lyonnaise, n'hésitez pas à me contacter par mail : petrovic@synchrone.fr

Mes compétences :
Microsoft office
Ressources humaines
Recrutement
Commerce
Recrutement informatique
Business

Entreprises

  • Synchrone - Manager

    Paris 2017 - maintenant En tant que Manager chez Synchrone, je suis actuellement en charge du développement de l’agence de Lyon.

    - Management : formation, encadrement et gestion de l’évolution de mon équipe d’Ingénieurs d’Affaires
    - Développement commercial et accompagnement de mes clients dans l’ensemble de leurs projets
    - Recrutement, formation et management des collaborateurs de l’agence de Lyon

  • Synchrone - Ingénieur d'affaires

    Paris 2016 - 2017 Ingénieur d'affaires chez Synchrone, mes missions sont les suivantes :

    - Prospection commerciale
    - Sourcing et recrutement de profils experts informatiques
    - Management des consultants en mission

  • Devoteam - Chargée de recrutement

    Levallois-Perret 2013 - 2015 Chargée de recrutement chez Devoteam, mes missions étaient les suivantes :

    - Analyse et compréhension des besoins auprès de la force commerciale
    - Sourcing de candidatures via les jobboards / chasse sur les réseaux sociaux professionnels
    - Création et diffusion des annonces
    - Sélection des candidats : réalisation des entretiens téléphoniques et physiques
    - Support administratif lié à l'embauche des candidats (rédaction des contrats de travail, saisie des dossiers administratifs, ...)
    - Animation d’événements de communication interne et externe (forums école, salons handicap, jobdating,…)
    - Suivi de l'intégration des nouveaux arrivants
    - Encadrement de deux chargés de sourcing

  • Clementine International - Chargée de Recrutement

    Paris 2013 - 2013 Mes missions :

    Lancement de la mission : Participation aux réunions de lancement avec les clients / Prise de brief avec le consultant / Définition de la stratégie de recrutement en fonction du profil recherché

    Rédaction et diffusion des annonces d’emploi sur les job-boards (Monster, APEC, Cadremploi…) / Tri des candidatures

    Sourcing : Recherche & identification des candidats en interne (base de donnée, annuaires écoles,…) et en externe (CV thèques, candidathèques, approche directe, chasse de tête,…)

    Sélection : Approche des candidats ciblés et pré-qualification téléphonique en vue de les convoquer en entretien avec un consultant / Participation aux entretiens / Rédaction de comptes rendus d’entretiens

Formations

Annuaire des membres :