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Jocelyne BALLIEU

Paris

En résumé

Passionnée par mon métier, je dispose de compétences généralistes et opérationnelles sur l'ensemble des pratiques de gestion et de pilotage des ressources humaines.

Mon expérience en matière d'administration et de gestion du capital humain, de développement des ressources, est complétée d'une maîtrise des stratégies de communication interne.
Ceci me permet d'optimiser la fonction et de mener des projets de développement.

Familiarisée aux environnements dynamiques et exigeants, je suis en mesure d'apporter ces connaissances et ma motivation à des équipes à taille humaine, sensibles au développement de leurs ressources.

Mes compétences :
Conseil
DRH
Gestion et management
Management
Management des Ressources humaines
Responsable ressources humaines
Ressources humaines

Entreprises

  • BULGARI FRANCE - Responsable Ressources Humaines

    Paris 2006 - maintenant Dans le cadre d'une position généraliste, mes responsabilités couvrent l'ensemble des pratiques de gestion des ressources humaines sur un périmètre France, Belgique et Monte-Carlo (recrutement, formation, développement, gestion sociale, etc...)

  • CPR Online - Responsable Ressources Humaines

    1999 - 2005 Mise en oeuvre et pilotage de l'ensemble de la fonction Ressources Humaines
    - Administration et gestion du personnel
    - Gestion des compétences
    - Relations avec les instances représentatives du personnel
    - Administration de la paie dans le cadre d'une prestation infogérée
    - Gestion des conflits et contentieux sociaux en relation avec le(s) conseil(s)
    - Mise en oeuvre de la politique sociale et salariale définie avec la Direction
    - Mise en oeuvre, suivi et évolution des accords d'entreprise
    - Accompagnement des responsables opérationnels / Conseil
    - Mise en oeuvre de plans de sauvegarde de l'emploi dans le cadre d'opérations de restructuration

    Communication interne :animation, accompagnement du changement

    Relations presse : gestion des actions dans la presse et les médias spécialisés, interventions auprès des journalistes, communiqués de presse

  • Banque CPR - Responsable Communication Interne

    1992 - 1998 Dans le cadre d'une fonction support au groupe bancaire de gestion et d'intermédiation :
    - Initiation et création de la fonction
    - Elaboration et pilotage des plans de communication
    - Définition, mise en oeuvre et animation des outils de communication
    - Identification des circuits et animation des réseaux
    - Gestion de l'évènementiel
    - Evaluation et reporting : enquêtes et études qualitatives / mise en place d'indicateurs de mesure des actions de communication
    - Accompagnement du changement

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

Annuaire des membres :