TOULOUSE
L'ergonome vise à l'amélioration des conditions de travail tout en prenant compte des différents critères de performance d'une structure.
Il agit dans de multiples contextes comme la conception de système socio-technique (organisation), dans la prévention d'atteintes à la santé dans le travail et le maintien dans l'emploi et l'insertion professionnelle.
-Rend compte de l'activité réelle du travailleur
-Utilise une approche systémique des situations de travail.
-Anticipe les conséquences en termes de santé et performance
-Conseille l'employeur et ses représentants
-Accompagne les différents acteurs d'un projet dans la durée
Mes compétences :
Mettre en oeuvre les méthodes expérimentales
Comprendre la statistique, connaître et utiliser l
Connaître et pratiquer les techniques d'observatio
Analyser et synthétiser des informations provenant
Connaître les techniques d'évaluation et de constr
Résoudre des problèmes et prendre des décisions
S'adapter à des situations nouvelles et appliquer
Utiliser les technologies de l'information et de l
Diagnostiquer les causes des dysfonctionnements de
Coordonner et gérer globalement un projet pour res
Conduire la conception et le développement de nouv
Concevoir des outils de suivi et d’analyse (tablea
Concevoir et mettre en oeuvre des indicateurs opér
Rédiger des procédures, protocoles, cahiers des ch
