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Johny MAILLOT

TROIS-RIVIERES

En résumé

Mes compétences :
Gestion de projet
Gestion des ressources humaines
Animation de formations
Négociations sociales
Maintenance informatique
Informatique de gestion
Conduite du changement
Gestion de la formation

Entreprises

  • ASTRE UQTR - Président

    2013 - 2016 Élu et agit à titre de Président depuis avril 2013.
    Responsable des dossiers suivants :
    - Liaison avec les représentants régionaux;
    - Porte-parole officielle du Syndicat;
    - Relations publiques et médiatiques;
    - Représentation auprès de l'employeurs et des autorités politiques;
    - Représentation auprès des organisations syndicales et des groupes sociaux et communautaires;
    - Représentation auprès des instances syndicales;
    - Griefs, autres recours et LATMP;
    - Négociation collective;
    - Organisation syndicale (planification stratégique et plan d'actions - stratégie de communication / mobilisation - mise en oeuvre Site Internet - procédures administratives et comptables - salaires/charges sociales - .....)
    - Santé et sécurité du travail;
  • Université du québec à trois-rivieres - Assistant informatique / visioconférence

    2011 - 2016 Assistance aux utilisateurs et dépannage informatique
  • Université du Québec à Trois-rivières - Assistant d'enseignement et de recherche

    2011 - 2016

Formations

  • UQTR Université Du Quebec À Trois Rivières (Trois Rivières)

    Trois Rivières 2013 - 2014 DESS Gestion des Ressources Humaines "Changement Organisationnel"
  • Université Du Québec À Trois-Rivières (Trois Rivières)

    Trois Rivières 2013 - 2013 Programme Court 2eme Cycle en Gestion des Ressources Humaines (Changement Organisationnel)
  • UQTR Université Du Quebec À Trois Rivières (Trois Rivières)

    Trois Rivières 2012 - 2014 Relations de travail / Gestion des ressources humaines
  • UQTR Université Du Quebec À Trois Rivières (Trois Rivières)

    Trois Rivières 2010 - 2012 Diplôme d'Étude Supérieur Spécialisé en Relations de Travail

Réseau

Annuaire des membres :