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Jonathan LE GUYADER

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
SAP (HR4U, HR2U, Careers, Job Posting, PXL, BO)
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Business Unit Management
Ouverture et Adaptabilité
Orientation Client
Orientation résultat

Entreprises

  • Alten - Chargé de Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2016 - maintenant En étroite collaboration avec la direction opérationnelle, j'accompagne les activités de gestion administrative, sociale et juridique du personnel dans les secteurs Aéronautique, Défense, Spatial, et IT.

    • GESTION DES EMBAUCHES ET DES DEPARTS :
    • Contrats de travail et avenants ;
    • Intégration collaborateur (remise des documents et explications des process) ;
    • Suivi les échéances (période d'essai, congés, RTT, CET, Visites médicales…) ;
    • Déclarations aux différents organismes : maladie, mutuelle, prévoyance, retraite, DUE… ;
    • Gestion des sorties de personnel : courriers, solde de tout compte, certificat de travail, attestation ASSEDIC, …


    • SUIVI DES DOSSIERS DE PERSONNEL (VIE DU DOSSIER ADMINISTRATIF DU SALARIE) :
    • Suivi l'évolution des dossiers salariés : prendre en compte les changements d'état civil, délivrer les attestations employeur nécessaires, mettre à jour les données RH sur SAP…
    • Répondre aux demandes des salariés sur le périmètre de responsabilité (270 consultants): questions quotidiennes de convention collective, de gestion des JRTT, congés payés, 1% logement, de frais… ;
    • Assurer la saisie, la vérification et la transmission des éléments variables de paie ;
    • Assurer le suivi du dossier visite médicale (prise de rdv, relations avec l'organisme, etc.) ;
    • Gérer les horaires variables et le rôle de conseil aux opérationnels ;


    • PILOTAGE / REPORTING
    • Conseil et accompagnement des opérationnels : suivi hebdomadaire avec les responsables d’agences.
    • Reporting à la direction : évolution des indicateurs RH, suivi des actions managériales, gestion des warning people, application des changements de politique…
    • Etablir des reports hebdos/mensuels sur certains indicateurs ADP (demande Direction opérationnelle ou RRH).

    Gestion de sujets divers comme les élections professionnelles clients, les ordres de mission, les fermetures de site clients, les visites du CHSCT sur sites, les audits de la directions...

  • Alten - Chargé de Ressources Humaines

    Boulogne-Billancourt 2016 - 2016 Pôle Transport Terrestre

  • Groupe ESC PAU - Président du Conseil Des Associations

    2015 - 2015 Cette association a pour objet de favoriser les échanges, la coordination et la réflexion autour des activités associatives des programmes « The Bachelor » et « Grande Ecole » du Groupe ESC PAU.
    Elle regroupe en son sein différentes sections qui représentent différents projets menés à l’Ecole.
    Chaque section doit rendre compte de son activité à l’association CDA.

    Missions :
    - Gestion administrative et financière de 15 sections associatives (90000€ de budget annuel, 1500 membres).
    - Relation avec les partenaires (DDSP, CCI, Ville de Pau, Google, Sundio Group,..).
    - Management, gestion de risques, gestion de projets.
    - Prospection

    Mission de partenariat : Recrutement des Google Coach Pau Béarn
    -Présélection des candidats.
    - Entretiens.
    - Collaboration avec le chef de projet Google Coach et le manager Google Coach France.

  • TOTAL SA - Assistant Ressources Humaines en gestion des carrières IT

    2014 - 2016 - Rédaction du rapport annuel RH IT.
    - Préparation des présentations RH.
    - Mise en place de procédures.
    - Publication d’offres interne.
    - Suivi des budgets/Poste.
    - Suivi des flux d’expatriés et des « International Assigment ».
    - Elaborations d’études statistiques et de tableaux de bords.
    - Suivi des People Reviews.
    - Suivi des nominations Spécialiste/Expert IT.

  • Groupe ESC PAU - Vice-Président du Bureau Des Elèves

    2014 - 2014 - Organisation d'évènements étudiants.
    - Gestion financière et logistique des évènements.
    - Recherche de partenariats.
    - Prospection, Phoning.
    - Coordination de l'équipe associative.

  • BAYGOLD - Orchard Harvesting

    2013 - 2013 http://www.baygold.co.nz/

  • AWF Limited - Opérateur

    2013 - 2013 Established in 1988, AWF is the largest supplier of blue collar staff in New Zealand. Every day up to 3,500 people work through AWF in jobs supporting predominantly the construction, infrastructure development, manufacturing, food processing, timber processing and waste management sectors. Part of NZX listed company AWF Madison Group.

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