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Jonathan ROUSSEAU

Boulogne-Billancourt

En résumé

Mes compétences :
Ergonomie
Lean management
Sécurité
Amélioration continue
Gestion de projet
Management transversal
Psychologie du travail
Conduite du changement
Formation

Entreprises

  • Vallourec - Manager Sécurité Région Europe

    Boulogne-Billancourt 2015 - maintenant Rattaché à la direction de la division: (6000 personnes):
    -Définir la stratégie
    -Développement et standardisation du système de management: management des sous-traitants, renforcement du leadership des managers, risques spécifiques ...
    -Audits des sites de la division
    -Animation du réseau des coordinateurs sécurité des sites européens : conventions, séminaires, groupes de travail
    -Coordination d'un plan d'économie de 8M€/an (consommables, effectifs, ressources extérieures...)
    -Reporting à la direction

  • Vallourec - Coordinateur Sécurité et Amélioration des Conditions de Travail, Corporate

    Boulogne-Billancourt 2011 - 2015 Rattaché à la direction QHSE :
    Déploiement du Système de Management Standardisé de la Sécurité dans le Groupe; diminution de l'accidentologie (TF1 de 5 à 1; TF2 de 18 à 3)
    Audits des sites du groupe (50 sites dans le monde)
    Accompagnement de la démarche Lean Manufacturing par la démarche d'amélioration des conditions de travail
    Accord Pénibilité :
    - Diagnostic initial
    - Négociation d'un plan d'actions
    - Déploiement du plan d'actions (Formation de 150 ingénieurs et techniciens; animations de groupes de travail, sensibilisation de plus de 1000 salariés...)
    Participation à la rédaction du rapport de développement durable
    Reporting pour la direction du groupe

  • Vallourec - Ergonome Corporate

    Boulogne-Billancourt 2009 - 2011 Rattaché à la direction des ressources humaines
    -Coordination d'un plan d'amélioration des conditions de travail pour l'ensemble des divisions en France
    -Négociation accord Sénior
    -Mise en place de plan d'action groupe découlant d'accords
    -Animation de groupes de travail et de formation

  • Vallourec - Ergonome Division Upstream

    Boulogne-Billancourt 2006 - 2009 Analyse , correction et conception de poste de travail notamment dans des projets d'investissements :
    -Coulée Continue (aciérie)
    -Installation de forgeage (Tuberie)
    -Lignes de finitions (Tuberies...)
    Animation de groupes de travail

  • Toyota Motor Manufacturing France - Ergonome (Stagiaire)

    Onnaing 2005 - 2005 Etudes et conceptions de postes de travail afin de préparer la transition entre 2 modèles de Yaris (Atelier Welding).
    Animations et formations de groupes de travail.
    Encadrement d'une équipe de réalisation des aménagements, modifications des postes de travail.

  • Conforama - Ergonome (Stagiaire)

    Marne-la-Vallée 2004 - 2004 Réalisation d'une étude de poste de Chef de rayon( Mémoire de Maîtrise) :
    -Organisation du travail
    -Management d'objectifs
    -Managements des personnes
    Afin d'améliorer la prise de fonction, la formation et le recrutement des futurs chefs de rayon

  • Renault - Recruteur (Stagiaire)

    Boulogne-Billancourt 2004 - 2004 Recrutement d'opérateurs et d'agents de maîtrise ( Méthode standard Renault : tests théoriques, tests pratiques, entretiens de recrutements)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :