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Jonathan WILLEMANS

BUDING

En résumé

"Process, Méthodes, Industrialisation : Quinze années d’expérience dans le secteur de l’industrie automobile"

Mes compétences :
Notion des normes sécurité et qualité
Amélioration continue
Maintenance productive totale
Microsoft Office
Connaissance des outils de résolution de problème
Lean manufacturing
Pack office
Notion des normes de sécurité et qualité
5S

Entreprises

  • Tailored Blanks Lorraine (Groupe ARCELOR MITTAL) - Responsable de zone

    2017 - maintenant Rattaché au service production : intégration de l’équipe process, industrialisation de flans soudés pour carrosserie automobile :
    - Encadrement de la production, dans le respect des règles de sécurité et qualité.
    - Suivi et respect des programmes de production.
    - Assurer la fiabilisation du process et pilotage des activités techniques et d’amélioration continue.
    - Définir et valider les modes opératoires permettant d’atteindre les cibles sécurité, qualité, productivité.
    - Adéquation Homme / poste : Définir les compétences à atteindre et établir les cursus de formation.

  • Tailored Blanks Lorraine (Groupe Arcelor Mittal) - Technicien méthodes

    2015 - 2017 Intégration de l’équipe méthode :

    - Participation au démarrage d’une ligne de soudage retrofité
    . Découverte de l’activité flan soudé et compréhension des caractéristiques qualité à atteindre.
    . Création de toutes les campagnes ciblées sur ce moyen.
    . Suivi des performances machine productivité et qualité ; pilotage du plan d’action : optimisation avec l’équipe projet et maintenance.

    - Industrialisation, assistance et suivi d’une ligne d’ablation (Process breveté par ArcelorMittal).
    . Découverte du processus.
    . Appui technique pour le service projet ; relais terrain.
    . Participation à l’automatisation des opérations de chargement et déchargement.
    . Optimisation de l’organisation du travail et création du poste régleur (changements de gamme et maintenance préventive de premier niveau).
    . Réalisation de préséries et démarrage de l’industrialisation de produits.
    . Fonction d’appui pour le service production; accompagnement du personnel, formation et suivi des performances.

  • PSA Site de Tremery - Technicien méthodes et industrialisation

    2008 - 2015 PSA site de TREMERY, intégration de l’équipe de démarrage de la ligne de production de vilebrequin pour le premier moteur trois cylindres du groupe. Industrialisation d’une ligne de vilebrequin : de l’implantation jusqu’à la mise en exploitation.

    Déploiement des projets
    . Contrôle de la conformité de réalisation du cahier des charges en collaboration avec les fournisseurs.
    . Appui technique auprès des fournisseurs et des agents de production.
    . Echange techniques avec les responsables de production et l’équipe projet (plannings, résultats et axes de progrès).
    . Responsable des tests de conduite des nouvelles installations, de l’atteinte des résultats qualité et vérification des choix outils coupants.
    . Construction du plan de formation déterminé avec les différents fournisseurs.
    . Accompagnement du personnel dans l’appropriation du processus de fabrication.
    . Garant de la qualité du produit à fabriquer via des procédures de contrôle et de validation.
    . Garant de la performance des moyens et des processus de fabrication.
    . Signataire des différents états de réception.

    Gestion
    . Gestion des budgets de maintenance et outils coupants.
    . Analyse, optimisation des nomenclatures : suivi de l’état des stocks des pièces de rechange pour la réalisation des actions préventives.
    . Identification des besoins en approvisionnement.

  • PSA Site de Tremery - Technicien de production

    2002 - 2008 Première expérience professionnelle à l’issue de l’obtention du diplôme de technicien : usinage ligne vilebrequin.

Formations

Annuaire des membres :