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Jordan NDHO

FLORAC

En résumé

Chargé de mission Transmission d'entreprise au sein du dispositif inter consulaire RELANCE à l'antenne de Florac.

Mes compétences :
Management et Transmission:
Pilotage de la performance et Transmission
Ingénierie de la Transmission
Préparation de la Transmission
Audit
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Adaptabilité
UFR Administration
Microsoft Office
Apple iWork

Entreprises

  • BGE ISMER Eure-et-Loir - Conseiller d'entreprise

    2017 - maintenant
  • EBS Le Relais Eure et Loir - Chargé du développement commercial

    2016 - 2017
  • Relais Local d'Animation Cévennes (RELANCE) - Chargé de mission transmission d'entreprise

    2015 - 2015
  • CCI de Lozère - Conseiller d'Entreprise Industrie

    2014 - 2014 Rattaché au pôle Action Économique, j'avais pour missions :

    - L'accompagnement des entreprises dans leur projet individuel ou au travers d’actions collectives ;

    - L'information, l'orientation, le conseil et l'accompagnement, plus particulièrement, des entreprises de production sur les plans juridique, commercial, économique, réglementaire,… ;

    - L’analyse de la faisabilité des projets d’entreprise et l'élaboration des dossiers de demande de financement correspondant ;

    - Le suivi de la jeune entreprise par la prise en charge des dossiers administratifs et financiers relatifs aux procédures d’appui aux entreprises ;

    - La prise en charge du suivi et de la bonne gestion des dossiers administratifs liés à la transmission et la prévention des difficultés d’entreprise ;

    - La participation auprès de la Directrice « Action économique », à la définition, à la mise en place et à la mise en œuvre d’opérations collectives et transversales pour le développement des entreprises.
  • CCI de Lozère - Conseiller stagiaire transmission d'entreprise

    2014 - 2014 Missions de stage réalisées:

    -Prise de rendez-vous;

    -Visite d'entreprise;

    -Recueil d'information par l'entretien des dirigeants d'entreprise;

    -Diagnostics des points forts et points à améliorer pour préparer et faciliter la transmission d'entreprise à céder;

    -Analyses financières d'entreprise à céder;

    -Évaluation des parts sociales et/ou de fonds de commerce et rédaction des rapports d'évaluation;

    -Dossiers de présentation d'entreprise et rédaction des annonces de cession des entreprises suivies;

    -Diffusion des offres de cession sur le site de la CCI, Transentreprise.com;

    -Optimisation fiscale de la transmission;

    -Mise en relation Cédants et Repreneurs.
  • Université Montpellier 1 - Étudiant

    Montpellier Cedex 2 2013 - 2014 Master 2 Transmission et Développement des PME.
  • BGE Grand Biterrois - Stagiaire Conseiller Création et Reprise d'Entreprise

    Paris 2011 - 2011 Assister les Conseillers Techniques dans leur mission de conseil et de formation aux chefs d'entreprise.
  • École primaire March Bloch - Accompagnement éducatif à l'établissement

    2011 - 2011 Accompagnement éducatif à l'établissement March Bloch de
  • Groupe NSIA Gabon Banque et Assurances - Conseiller Commercial en assurances vie

    2008 - 2008

Formations

  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2013 - 2014 Master 2

    Transmission et Développement des PME à l'UFR AES de
  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2011 - 2013 Maîtrise
  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2010 - 2011 C2i

    C2I Niveau 1 à l'UFR Administration Économique et Sociale de
  • Université Montpellier 1

    Montpellier 2010 - 2011 Licence Droit, Économie & Gestion

    à l'UFR Administration Économique et Sociale de l'UM1
  • NSIA VIE GABON (Libreville)

    Libreville 2008 - 2008 Conseiller Commercial

    Module de Formation des Conseillers Commerciaux en Assurance Vie Groupe NSIA Vie
  • Lycée Paul Indjendjet Gondjout (Libreville)

    Libreville 2006 - 2007 Baccalauréat Série B

    Baccalauréat Sciences Économiques et Sociales

Réseau

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