Mes compétences :
Marketing stratégique
Recrutement par approche directe
Entretiens professionnels
Chasse de tête
Marketing
Gestion des ressources humaines
Recrutement
Cybersécurité
SSI
IAM
Entreprises
Happn
- Talent Acquisition Specialist
Paris2019 - maintenant
SYNETIS
- Talent Acquisition Manager
Paris2016 - 2019- Identifier et analyser les besoins RH en interne et auprès de nos clients
- Rédiger les annonces officielles pour chaque type de poste
- Définir des canaux de prospection et mettre en place des actions de sourcing
- Programmer et participer aux entretiens d’embauche
- Faire le suivi des candidatures et des processus d’embauche
- Prospecter auprès des écoles et universités et développer des partenariats
- Gérer les événements écoles (salons de recrutement, forums etc…)
Lamberg Kapital
- Trader Junior
2015 - 2015 Capitalisation et prise de position sur des options binaires
Veille et analyse des revues de presse, des indicateurs de performances, graphiques référentiels
Formation des nouveaux traders sur les outils d'utilisation de la plateforme
Recrutement et chasse de nouveaux traders potentiels
Réalisation des tutoriels pour débuter dans le trading
Coordonner le nouveau réseau de traders
Animation du vivier en ligne
Opensourcing
- Chargé de recrutement
Levallois-Perret2014 - 2015* Sourcing et tri des CV sur les différentes CV thèques et réseaux sociaux ;
* Recherche de candidats sur les secteurs suivants : Banque, Assurance, Immobilier, Distribution, IT, Transport/Logistique, Industrie, Telecom.
* Etude et analyse des fiches de postes (fiches métiers) ;
* Sélectionner les CV les plus pertinents - Chasse de têtes en ligne ;
* Qualifier les candidatures par le biais d'entretiens téléphoniques adaptés ;
* Rédiger les dossiers de candidatures, et assurer un suivi des candidats ;
* Passation d'entretiens physiques et recrutements de stagiaires + formation ;
* Publication d'annonces sur les Job-Boards et les réseaux sociaux
Réalisations : 15 recrutements
IPHARMA
- Chargé de Communication
2013 - 2013* Participation et réalisation d'une nouvelle campagne de communication ;
* Animation du site de l'entreprise, tenue du Journal interne ;
* Rédaction des communiqués de presse et Newsletter en ligne ;
* Participation à la réalisation de supports informels (Kits professionnels) ;
* Organisation et participation aux séminaires professionnels de santé ;
* Planifier les actions de communication annuelles, budgéter les moyens nécessaires
Recherches de sponsors et de partenariats pour la nouvelle campagne
JORGE REINOZA
- Chef de projet - Public Relation Manager
2012 - 2012* Organisation d'une exposition publique pour les artistes californiens ;
* Management d'une équipe de 3 personnes ;
* Invitation et sélection des partenaires, recrutements des intervenants clés ;
* Entretiens avec les personnalités et tri des invitations ;
* Prospection auprès des galeries d'art ;
* Emission d'invitation + opération street-marketing
2011 - 2011* Management d'une équipe de 7 animateurs (recrutement et formation) ;
* Reporting et analyse des feedbacks-clients ;
* Développement et programmation des activités internes et externes ;
* Proposition d'un programme de recrutement en interne (grille critères) ;
* Veille concurrentielle sur les activités hôtelières
* Recrutement de deux nouveaux animateurs
2010 - 2010* Gestion des réclamations, analyse des feedbacks clients, conseil et accompagnement terrain ;
* Proposition d'améliorations sur les circuits proposés ;
* Réalisation d'une campagne de sensibilisation, création de supports internes ;
* Tenue du journal interne, rédaction de la newsletter
: Obtention d'un MBA en International Business / Management - (ISEG Paris et ISM New- Mémoire de fin d'études : « l'acculturation en entreprise dans le cadre d'une fusion-acquisition »