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Joris FIEUJEAN

TOULOUSE

En résumé

Bonjour,

Après 10 années dans l’armée suivies de 5 années dans une entreprise de services du numérique, j'ai acquis un fort esprit d’équipe. Les différentes missions auxquelles j'ai participé nécessitent une grande capacité d’adaptation et de réaction sur des infrastructures hétéroclites.
J’ai acquis une grande autonomie et développé mes savoir-faire dans l'encadrement, l'informatique et la coordination projet.

Ces dernières années en temps que coordinateur de changements au profit d'Airbus m'ont permis de m'épanouir dans la coordination projet et la coordination d'équipes techniques.


****** Formations *******

2011 – 2013 : Formation « Gestion de projet » au sein d’EffiTIC / Polymont (Toulouse)

- "Les fondamentaux de la gestion de projet"
- "La Conduite du Changement"


Mai-Juin 2011 : Formations chez I'FORM (Toulouse/Balma)

- 2008 / 2008 R2 MS10158 + MS6734 + MS6747
- Exchange 2010 MS10135
- vMware vSphère
- Virtualisation Hyper V MS10215
- Déploiement Windows 7 MS10223 + MS10224.

2006-2009 : Formation Microsoft chez GLOBAL KNOWLEDGE (Paris et Lyon).
- Microsoft Windows 2003 serveur (administration 2144B, maintenance 2149B, réseau 2182A) et Active Directory (maintenance 2194A).
- Exchange Serveur 2003 (implémentation et administration 2402A).

- Chiffreurs IP : TCE 621(homologués OTAN) et CHIP.
- Firewall Cisco Pix.


2002 : Formation administrateur système « Management des Systèmes d’Information » à L’E.S.A.T. (Ecole Supérieure d’Application des Transmissions à Rennes 35) diplôme niveau III homologué par l’éducation nationale.

1997-2000 : DUT Génie Electrique et Informatique Industrielle.
Spécialisation électronique à l’IUT de Saint Jérôme (Marseille 13).

Mes compétences :
Coordination d'équipes
Planification
Informatique
Coordination
Windows
Réseaux
VMware
Coordination de projets

Entreprises

  • Etat major de Force n°4 / Armée de Terre

    maintenant

  • u-need - Coordinateur de changement

    L Union 2016 - maintenant Coordinateur de changement pour le compte de ATOS sous-traitant pour INB (AIRBUS) & SAFRAN

    Mission :
    • Analyse de l’activité demandée.
    • Validation des documents fournis.
    • Identification des tâches à réaliser et des profils nécessaires à son exécution
    • Planification des risques et vérification du plan de retour en arrière.
    • Piloter les différentes équipes techniques.
    • Suivi de l’exécution des changes, du suivi du processus et escalade des points bloquants.


    Environnement technique :
    • Infrastructure Unix et Windows physique et virtuelle
    • Organisation des équipes: Système (Windows et VMware), Backup (TSM, Net Backup), Storage, Tivoly, Sysload, Application, DataBase.
    • Gestion des Changes via Remedy et Managhas.

  • Polymont Group - Support Niveau 2 pour CAR*Base

    Paris 2015 - 2016 8 mois - Support Niveau 2 pour CAR*Base
    Filiale de Polymont IT Services, conçu pour les distributeurs automobiles afin de leur permettre d’optimiser le pilotage et la productivité de leur concession.

    - Maintenance à distance et administration des serveurs et des postes client ETKA (Catalogue des pièces détachées du groupe VOLKSWAGEN/ AUDI/ SEAT/ SKODA)
    - Support Niveau 2 sur le paramétrage des KVPS, interfaces : BtacBox, Etka, boitiers UTM (Checkwan).
    - Diagnostique des pannes et mise en place de solutions techniques
    - Suivis des dossiers clients et des incidents via Salesforce Remedy.

    Environnement technique :
    - Infrastructure Windows (2000-2003-2008-XP-Seven)
    - Outils: Salesforce Remedy, Dameware, PCAnywhere, Teamviewer, McAfee, Kaspersky.

  • EffiTIC - Infrastructure Change Coordinator for HP/Airbus

    Paris 2011 - 2015 Change Coordinateur pour le compte de HEWLETT-PACKARD sous-traitant pour INB (AIRBUS).

    Mission :
    • Analyse de l’activité demandée.
    • Validation des documents fournis.
    • Identification des tâches à réaliser et des profils nécessaires à son exécution
    • Planification des risques et vérification du plan de retour en arrière.
    • Piloter et organiser du planning des différentes équipes techniques.
    • Suivi de l’exécution des changes, du suivi du processus et escalade des points bloquants.
    • Vérification de la mise à jour des informations suite à l’exécution des changes.
    • Vérification de la charge de travail investie dans le change.


    Environnement technique :
    • Infrastructure Unix et Windows physique et virtuelle
    • Organisation des équipes: Système (Windows et VMware), Backup (TSM, Net Backup), Storage, Tivoly, Sysload, Application, DataBase.
    • Gestion des Changes via Remedy et Managhas
    • Planning Manager, PPME

  • Ministère de la Défense - Administrateur systèmes et réseaux

    Paris 2001 - 2011 Administrateur Systèmes et Réseaux
    Militaire (Toulouse 31) de 2001 à mai 2011.
    - Administrateur Windows 2003 Server, Exchange 2003.
    Réseaux de 40 à 120 clients, gestion des droits d’accès et des GPO, utilisation de logiciels d’administration à distance, de sauvegarde, de restauration, et de virtualisation.
    -Prise en compte d’infrastructure à l’étranger pendant des missions de 4 à 7 mois (exemple : 7 mois en 2008 en Afghanistan, un réseau OTAN de 120 clients précédemment géré par des italiens).
    - Gestion d’une équipe de 6 personnes.
    - Réalisation de procédures et documentations techniques.
    - Réalisation et maintenance d’infrastructures réseaux (câblage Ethernet et fibre optique de l’armoire de brassage jusqu’au client, paramétrage de matériel réseau switch, routeur).
    - Helpdesk de niveaux 1 et 2.
    Assistance aux utilisateurs (Word, Excel, PowerPoint, Outlook etc.).
    Installation de postes clients (hardware et software).
    Dépannage matériel informatique.

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