José DE PAIVA

En résumé

Entreprises

• Orange - Consultant en Recrutement

  Paris 2016 - maintenant Rattaché à la direction du recrutement IDF, gestion du recrutement externe (CDD/CDI/alternances/stages)
  Analyse des besoins avec les responsables opérationnels, rôle de conseil.
  Rédaction des fiches de poste et diffusion des annonces, sourcing (jobboards, réseaux sociaux etc…selon les profils)
  Présélection téléphonique et entretiens de recrutement en face à face
  Gestion relations écoles et négociation des conditions concernant les contrats en alternance
  Profils: fonctions support de bac +2 à Bac +5 (Commerce, marketing, …) et techniques (Cloud, Data Science, R&D…)

• Bouygues Telecom - Ingénieur d'Affaires

  Meudon 2013 - 2015 Rattaché à la Direction Générale, gestion d’un portefeuille composé de comptes privés existants ou à ouvrir
  Gestion du process de vente solutions IT au forfait ou assistance technique (de l’avant-vente à la contractualisation)
  Recherche de contacts prospects sur Viadeo et Linkedin

• Orange - Ingénieur d'Affaires

  Paris 2012 - 2013 Rattaché aux équipes Haut de Marché, gestion d’un portefeuille composé de comptes existants ou à ouvrir dans les secteurs Public et Privé.
  Vente de solutions Microsoft au forfait ou en assistance technique (Sharepoint, Lync, Exchange, Dynamics CRM, Business Intelligence, applications .net..)
  

• Orange Business Services - Consultant en recrutement

  Paris 2007 - 2012 Analyse des besoins avec les responsables opérationnels, rôle de conseil.
  Rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux etc…)
  Présélection téléphonique et entretiens de recrutement en face à face
  Négociation des salaires et packages d'embauche puis rédaction des contrats de travail
  Profils: à majorité ingénieurs réseaux, sécurité, systèmes et télécoms, fonctions support (Commerce, Assistanat, ADV, Marketing...)
  Actions de communication externe (salons / forums emploi, simulations d’entretiens)
  Création et gestion de partenariats avec des écoles d’ingénieur (Esigetel, Epita, ECE…)
  Refonte des contrats de travail et des grilles salariales
  Gestion de la relation avec les sociétés d’intérim
  Réflexion sur l’intégration des nouveaux salariés et définition de parcours métiers
  Gestion de la mobilité interne groupe et définition de parcours métiers
  Participation au choix d’un outil de recrutement interne
  

• Alternium - Consultant en recrutement

  Paris 2005 - 2007

Formations