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José DE PAIVA

Paris

En résumé

Mes compétences :
Recrutement
Salons professionnels
Réseaux sociaux
Chasse de tête
Ressources humaines

Entreprises

  • Orange - Consultant en Recrutement

    Paris 2016 - maintenant Rattaché à la direction du recrutement IDF, gestion du recrutement externe (CDD/CDI/alternances/stages)
    Analyse des besoins avec les responsables opérationnels, rôle de conseil.
    Rédaction des fiches de poste et diffusion des annonces, sourcing (jobboards, réseaux sociaux etc…selon les profils)
    Présélection téléphonique et entretiens de recrutement en face à face
    Gestion relations écoles et négociation des conditions concernant les contrats en alternance
    Profils: fonctions support de bac +2 à Bac +5 (Commerce, marketing, …) et techniques (Cloud, Data Science, R&D…)
  • Bouygues Telecom - Ingénieur d'Affaires

    Meudon 2013 - 2015 Rattaché à la Direction Générale, gestion d’un portefeuille composé de comptes privés existants ou à ouvrir
    Gestion du process de vente solutions IT au forfait ou assistance technique (de l’avant-vente à la contractualisation)
    Recherche de contacts prospects sur Viadeo et Linkedin
  • Orange - Ingénieur d'Affaires

    Paris 2012 - 2013 Rattaché aux équipes Haut de Marché, gestion d’un portefeuille composé de comptes existants ou à ouvrir dans les secteurs Public et Privé.
    Vente de solutions Microsoft au forfait ou en assistance technique (Sharepoint, Lync, Exchange, Dynamics CRM, Business Intelligence, applications .net..)
  • Orange Business Services - Consultant en recrutement

    Paris 2007 - 2012 Analyse des besoins avec les responsables opérationnels, rôle de conseil.
    Rédaction et diffusion des annonces, sourcing sur différents canaux (jobboards, réseaux sociaux etc…)
    Présélection téléphonique et entretiens de recrutement en face à face
    Négociation des salaires et packages d'embauche puis rédaction des contrats de travail
    Profils: à majorité ingénieurs réseaux, sécurité, systèmes et télécoms, fonctions support (Commerce, Assistanat, ADV, Marketing...)
    Actions de communication externe (salons / forums emploi, simulations d’entretiens)
    Création et gestion de partenariats avec des écoles d’ingénieur (Esigetel, Epita, ECE…)
    Refonte des contrats de travail et des grilles salariales
    Gestion de la relation avec les sociétés d’intérim
    Réflexion sur l’intégration des nouveaux salariés et définition de parcours métiers
    Gestion de la mobilité interne groupe et définition de parcours métiers
    Participation au choix d’un outil de recrutement interne
  • Alternium - Consultant en recrutement

    Paris 2005 - 2007

Formations

Pas de formation renseignée