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Groupe RECKITT BENCKISER
- CONSULTANT PAIE
2017 - maintenant
CONSULTANT PAIE (à temps Partiel) en Télétravail
Chimie et Pharmacie (
Conventions Collectives de la Chimie (UIC) et de la Pharmacie (LEEM)
Supervision de la gestionnaire paie siège : 400 à 450 paies mensuelles toutes catégories professionnelles du siège social et des VRP en province.
Supervision de la gestionnaire paie usine : 300 à 350 paies mensuelles de l'usine toutes catégories professionnelles.
Comptabilité périmètre paie : Aide à la Gestion et Justification des comptes comptables paie et provisions.
Chef de file du logiciel de paie : Responsable du logiciel de prise et suivi des absences par les salariés GTA, ouverture et suivi des habilitations au logiciel de paie pour les salariés RH, interlocuteur avec le prestataire paie pour les anomalies et mises à jour.
Epargne salariale : Supervision du calcul et gestion de l'épargne salariale.
Gestion de la veille sociale paie : Transmission aux différents interlocuteurs internes par pertinence.
Gestion complète des IJSS et IJ Prévoyance pour les sociétés du siège social : 400 à 450 salariés.
Support sur divers sujets Paie et RH.
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Confidentiel***
- GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME & Médico
2016 - maintenant
GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME
Médico-Social (confidentiel - 34
Convention Collective du 14 Mars 1966
Gestion en binôme de l'ensemble des salariés des différents établissements de l'association : 600 paies mensuelles toutes catégories professionnelles dont Travailleurs Handicapés, Instituteurs sous contrat privé et Contrats Aidés.
Interlocuteur du prestataire du logiciel de paie CEGI : Gestion des paramétrages internes au client, gestion de la mise en place des différents projets légaux ou internes, suivi des incidents de paie et corrections avec le prestataire.
Interlocuteur des organismes extérieurs : URSSAF, Caisses de Retraite, Organismes de Mutuelle/Prévoyance, UIC et LEEM, Divers organismes.
Déclarations population TH : Déclarations et suivi des Aides aux postes pour les personnels Handicapés ou COTOREP.
Gestion de la veille sociale paie et RH : transmission aux différents interlocuteurs internes par pertinence.
Gestion des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles France : DSN, DUCS URSSAF, déclarations diverses spécifiques.
Gestion complète des IJSS et IJ Prévoyance pour les établissements : 300 salariés.
Documentation paie : Création et suivi de la documentation et des procédures paie.
Support divers sujets RH.
Participation à la création du service paie.
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Reckitt Benckiser
- GESTIONNAIRE PAIE AUTONOME CONFIRME
Massy
2009 - maintenant
Conventions Collectives de la Chimie (UIC) et de la Pharmacie (LEEM)
Gestion en totale autonomie de l'ensemble des sociétés basées en France : 400 à 450 paies mensuelles toutes catégories professionnelles du siège social et des VRP en province, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ. Garant du calcul et du respect légal des diverses indemnités de départ.
Supervision d'une technicienne paie : 300 à 350 paies mensuelles de l'usine toutes catégories professionnelles.
Supervision d'une stagiaire RH : Embauches, saisies des éléments variables, préparation de la veille sociale, saisie des arrêts maladie dans le logiciel de paie des sociétés basées au siège social.
Interlocuteur privilégié du prestataire du logiciel de paie ADP-GSI : Gestion des projets (Création de nouvelles sociétés juridiques, Reprise de sociétés, Cession de sociétés et passation des informations, mise en place des projets légaux, conventionnels et internes (SEPA, DSN, Intéressement, Participation, Accord de génération...).
Comptable périmètre paie : Saisie des écritures mensuelles, Gestion et Justification des comptes comptables paie. Création et suivi du budget paie et provisions.
Chef de file du logiciel de paie : Responsable du logiciel de prise et suivi des absences par les salariés GTA, ouverture et suivi des habilitations au logiciel de paie pour les salariés RH, interlocuteur avec le prestataire paie pour les anomalies et mises à jour.
Interlocuteur privilégié des organismes extérieurs : URSSAF (Gestion de 2 contrôles URSSAF), Caisses de Retraite, Organismes de Mutuelle/Prévoyance, UIC et LEEM (Taxe Apprentissage), Divers organismes.
Epargne salariale : Calcul et gestion complète de l'épargne salariale, interlocuteur du partenaire bancaire, saisies paies et déclaratifs, transmission de données analytiques consolidées à la Comptabilité.
Gestion de la veille sociale paie : Transmission, vérification et validation des nouveautés auprès d'ADP-GSI, transmission aux différents interlocuteurs internes par pertinence.
Gestion complète des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles France : N4DS (1 000 salariés), 6 caisses de retraite, 2 organismes de prévoyance/mutuelle siège social et usine.
Gestion complète des IJSS et IJ Prévoyance pour les sociétés du siège social : 400 à 450 salariés.
Documentation paie : Création et suivi de la documentation et des procédures paie.
Support divers sujets RH.
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Groupe RECKITT BENCKISER
- GESTIONNAIRE PAIE CONFIRME & RESPONSABLE PAIE
2009 - 2016
Conventions Collectives de la Chimie (UIC) et de la Pharmacie (LEEM)
Gestion en totale autonomie de l'ensemble des sociétés basées en France : 400 à 450 paies mensuelles toutes catégories professionnelles du siège social et des VRP en province, de l'entrée du salarié jusqu'à son départ. Garant du calcul et du respect légal des diverses indemnités de départ.
Supervision d'une technicienne paie : 300 à 350 paies mensuelles de l'usine toutes catégories professionnelles.
Supervision d'une stagiaire RH : Embauches, saisies des éléments variables, préparation de la veille sociale, saisie des arrêts maladie dans le logiciel de paie des sociétés basées au siège social.
Interlocuteur privilégié du prestataire du logiciel de paie ADP-GSI : Gestion des projets (Création de nouvelles sociétés juridiques, Reprise de sociétés, Cession de sociétés et passation des informations, mise en place des projets légaux, conventionnels et internes (SEPA, DSN, Intéressement, Participation, Accord de génération...).
Comptable périmètre paie : Saisie des écritures mensuelles, Gestion et Justification des comptes comptables paie. Création et suivi du budget paie et provisions.
Chef de file du logiciel de paie : Responsable du logiciel de prise et suivi des absences par les salariés GTA, ouverture et suivi des habilitations au logiciel de paie pour les salariés RH, interlocuteur avec le prestataire paie pour les anomalies et mises à jour.
Interlocuteur privilégié des organismes extérieurs : URSSAF (Gestion de 2 contrôles URSSAF), Caisses de Retraite, Organismes de Mutuelle/Prévoyance, UIC et LEEM (Taxe Apprentissage), Divers organismes.
Epargne salariale : Calcul et gestion complète de l'épargne salariale, interlocuteur du partenaire bancaire, saisies paies et déclaratifs, transmission de données analytiques consolidées à la Comptabilité.
Gestion de la veille sociale paie : Transmission, vérification et validation des nouveautés auprès d'ADP-GSI, transmission aux différents interlocuteurs internes par pertinence.
Gestion complète des déclarations mensuelles, trimestrielles et annuelles France : N4DS (1 000 salariés), 6 caisses de retraite, 2 organismes de prévoyance/mutuelle siège social et usine.
Gestion complète des IJSS et IJ Prévoyance pour les sociétés du siège social : 400 à 450 salariés.
Documentation paie : Création et suivi de la documentation et des procédures paie.
Support divers sujets RH.
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Bouygues Construction
- CHEF DE POLE PAIE
GUYANCOURT
2007 - 2008
Convention Collective du Bâtiment
Année 2008 : Gestion complète de 3 sociétés : 600 paies mensuelles France ETAM/CADRES.
Supervision d'une technicienne paie : 800 paies mensuelles France et expatriés.
Année 2007 : Gestion complète d'une société : 500 paies mensuelles France ETAM/CADRES et OUVRIERS.
Formation et suivi avant embauche d'une technicienne paie junior : 800 paies mensuelles France et expatriés.
Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Gestion et justification des IJSS pour une société : 350 salariés.
Gestion des congés payés spécifiques bâtiment : 600 salariés.
Justification comptable des comptes mensuels.
Contrôle de la mise en place des évolutions et nouveautés légales, conventionnelles ainsi que du logiciel.
Responsable de la documentation spécifique paie en interne.
Interlocuteur privilégié en externe avec les organismes sociaux, caisses de congés payés et CPAM.
Interlocuteur privilégié en interne avec les différents services annexes (RH, Comptabilité, Informatique, Juridique, Gestion).
Gestions diverses (Saisies de salaire, pensions, acomptes, épargnes, RTT, modulation, heures supplémentaires...).
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BTP
- CHEF DE POLE PAIE
2007 - 2008
BTP (Groupe BOUYGUES CONSTRUCTION - 78 ST QUENTIN EN YVELINES)
Convention Collective du Bâtiment
Année 2008 : Gestion complète de 3 sociétés : 600 paies mensuelles France ETAM/CADRES.
Supervision d'une technicienne paie : 800 paies mensuelles France et expatriés.
Année 2007 : Gestion complète d'une société : 500 paies mensuelles France ETAM/CADRES et OUVRIERS.
Formation et suivi avant embauche d'une technicienne paie junior : 800 paies mensuelles France et expatriés.
Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Gestion et justification des IJSS pour une société : 350 salariés.
Gestion des congés payés spécifiques bâtiment : 600 salariés.
Justification comptable des comptes mensuels.
Contrôle de la mise en place des évolutions et nouveautés légales, conventionnelles ainsi que du logiciel.
Responsable de la documentation spécifique paie en interne.
Interlocuteur privilégié en externe avec les organismes sociaux, caisses de congés payés et CPAM.
Interlocuteur privilégié en interne avec les différents services annexes (RH, Comptabilité, Informatique, Juridique, Gestion).
Gestions diverses (Saisies de salaire, pensions, acomptes, épargnes, RTT, modulation, heures supplémentaires...).
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SSII
- GESTIONNAIRE Paie & Comptable Général
2001 - 2006
Conventions Collectives des Bureaux d'études (SYNTEC) et HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants)
Supervision d'une comptable paie : 50 paies mensuelles Hôtel, Restaurant Relais et Châteaux - 02 SOISSONS.
Gestion complète de la paie de 300 salariés sur 6 sociétés et 2 conventions collectives.
Gestion intégrale du personnel de l'entrée à la sortie : dossiers salariés, DUE, SDTC, contrats de travail, planning, absences, visites médicales, tickets restaurant, notes de frais, mutuelle, RTT...
Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Saisie des écritures mensuelles et suivi des comptes comptables.
Etablissement, contrôle et envoi des DADSU.
Edition de tableaux de bord mensuels.
Gestion en binôme de la Comptabilité Générale et Auxiliaire.
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ST INGENIERIE
- GESTIONNAIRE Paie & Comptable
2001 - 2006
Conventions Collectives des Bureaux d'études (SYNTEC) et HCR (Hôtels, Cafés, Restaurants)
Supervision d'une comptable paie : 50 paies mensuelles Hôtel, Restaurant Relais et Châteaux - 02 SOISSONS.
Gestion complète de la paie de 300 salariés sur 6 sociétés et 2 conventions collectives.
Gestion intégrale du personnel de l'entrée à la sortie: dossiers salariés, DUE, SDTC, contrats de travail, planning, absences, visites médicales, tickets restaurant, notes de frais, mutuelle, RTT...
Gestion des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles.
Saisie des écritures mensuelles et suivi des comptes comptables.
Etablissement, contrôle et envoi des DADSU.
Edition de tableaux de bord mensuels.
Gestion en binôme de la Comptabilité Générale et Auxiliaire.
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LYONNAISE DES EAUX
- COMPTABLE et Assistant CONTROLEUR de GESTION Société
Coubervoie
1999 - 2001
COMPTABLE et Assistant CONTROLEUR de GESTION
Société de fourniture d'eau (
Tenue et suivi de la comptabilité générale, notes de frais et de la trésorerie.
Centralisation mensuelle des données de l'ensemble des activités et des services de la société et gestion des clôtures comptables mensuelles.
Suivi des obligations et déclarations fiscales (TVA, ...).
Edition de tableaux de bord analytiques mensuels.
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SUEZ LYONNAISE DES EAUX
- COMPTABLE & Assistant CONTROLEUR de GESTION
PARIS LA DEFENSE
1999 - 2001
Tenue et suivi de la comptabilité générale, notes de frais et de la trésorerie.
Centralisation mensuelle des données de l'ensemble des activités et des services de la société et gestion des clôtures comptables mensuelles.
Suivi des obligations et déclarations fiscales (TVA, ...).
Edition de tableaux de bord analytiques mensuels.
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Cabinet d'Expertise
- COLLABORATEUR COMPTABLE
1998 - 1999
Tenue et suivi de la comptabilité quotidienne d'un petit portefeuille de clients de différents secteurs d'activité.
Préparation des écritures de fin d'année.
Préparation et édition des bilans et liasses fiscales.
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Cabinet d'Expertise Comptable
- COMPTABLE
Paris
1998 - 1999
COMPTABLE en (Groupe LAVIALE - 91 ARPAJON et 92 CLAMART)
Tenue et suivi de la comptabilité quotidienne d'un petit portefeuille de clients de différents secteurs d'activité.
Préparation des écritures de fin d'année.
Préparation et édition des bilans et liasses fiscales.
