Joseph BRUNO

En résumé

Entreprises

• Région Grand Est - DEFOP - Service Orientation Professionnelle - Chef de projet Lorfolio Grand Est - Appui au développement d'outils numériques grand public

  2016 - maintenant Déploiement régional Lorfolio Grand Est : plateforme numérique au service de la gestion des parcours professionnels des actifs
  Management de projet
  Equipe projet de 12 personnes
  Élaboration de marchés publics
  Management des partenariats liés au projet
  
  

• Conseil régional de Lorraine - Chef de projet

  Metz 2011 - 2015 Pilotage du Contrat de Plan Régional de Développement des Formations Professionnelles (CPRDFP Lorrain) - Contribution à l'élaboration et animation du cadre stratégique
  Animation des groupes de travail régionaux multi-partenariaux dans ce cadre (diagnostics territoriaux, accompagnement des publics, pôles de compétences et évaluation)
  Organisation et animation du Comité Régional Emploi Formation Orientation Professionnelle (CREFOP lorrain)
  Animation des partenariats régionaux emploi formation orientation (convention tripartite Pôle emploi/Etat/Région ; convention Etat/Région sur les emplois d'avenir par exemple)
  Fusion des CARIF et OREf Lorrains, création du GIP Lorraine Parcours Métiers (2014)
  Élaboration et pilotage régional du Service Public de l'Orientation *
  Partenariat spécifique avec l'Université de Lorraine sur la professionnalisation des acteurs de la formation, de l'orientation et de l'insertion (DURF expert en gestion des parcours et des compétences - rendez-vous des acteurs de la formation, etc.)
  Partenariat spécifique avec le FONGECIF Lorraine sur l'accompagnement des parcours et l'évolution professionnelle
  Chargé du partenariat avec les Conseils Départementaux Lorrains
  Chargé du projet Lorfolio

• Conseil régional de Lorraine - Directeur du service Formation Tout au Long de la Vie

  Metz 2010 - 2012 Création d'une direction (Formation Tout au Long de la Vie) issue de 3 directions : management et accompagnement au changement d'une équipe de 30 personnes réorganisée en 2 services, recrutements d'agents, réorganisation administrative, etc.
  Élaboration et suivi du budget (90 millions d'euros annuels)
  Marchés publics achats de formations et de prestations (rémunération des stagiaires de la formation professionnelle par exemple)
  Mise en oeuvre des orientations régionales en matière de formation, d'orientation professionnelles et d'accompagnement des demandeurs d'emploi, des jeunes sortis du système scolaire et des salariés fragilisés

• Conseil régional de Lorraine - Directeur du service Insertion Professionnelle

  Metz 2005 - 2010 Création de partenariats, de dispositifs et d'outils innovants :
  Actions Territoriales d'Insertion dans l'Emploi (ATIE) - actions permettant de répondre par la formation à des besoins conjoncturels en compétences sur un territoire donné
  Actions Territoriales d'Accompagnement de Lorrains (ATAL) - actions permettant d'accompagner les actifs lorrains les plus fragiles à l'accès à la formation et/ou à l'emploi
  Ecole de la 2ème Chance Lorraine
  Lorfolio - e-portfolio lorrain
  Fonds d'Insertion des Lorrain (FIL) - Fonds formation à destination des personnes en contrat aidé
  Partenariat avec les Missions Locales de Lorraine
  Charte Lorraine de l'Accueil, de l'Information et de l'Orientation (AIO)
  Élaboration et suivi du budget (8 millions d'euros annuels)

• AMILOR Association des Missions Locales de Lorraine - Animateur Régional

  2004 - 2005

Formations