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Joseph SUNDAS

CARPENTRAS

Electionseuropéennes 2024

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En résumé

Directeur d'établissement médico social depuis 1998, j'ai développé mes compétences dans différents types de structures: du travail protégé jusqu'à l'hébergement médicalisé. Mon expertise est la gestion d'établissements pour des personnes handicapées ou des personnes âgées dépendantes. J'ai été amené à gérer des situations critiques liées à l'évolution des textes( 35 heures, Euro, lois 2002-2, 2005, 2007).
Pragmatique, avec un sens de l'écoute développé, j'aborde toutes les situations économiques, humaines et techniques en partage avec mon employeur et mes équipes.
Homme de réseau, j'ai oeuvré dans Actif-H, Andicat, Parcours Marseille Nord, Inter Parcours 13 et actuellement la FNISASIC.
Je maîtrise la conduite du changement. Je souhaite apporter mon expérience auprès d'associations ayant des valeurs fortes et rencontrant des difficultés de gestion du personnel.

Mes compétences :
Restructuration
GPEC
Management
Marketing

Entreprises

  • Association Centre Hérault - Directeur Général

    2014 - maintenant Direction générale de 4 établissements
    1 ESAT
    1 Foyer d'hébergement avec SAVS
    1 Foyer de vie
    1 Accueil de jour

  • Association les Bougainvillées EHPAD - Directeur d'établissement diplômé

    2012 - 2013 Restructuration des services, mise en conformité L 2002-2, 2007. Mise en place commission d'admission, partenariat avec Cannes Bel Âge, réactivation du réseau EHPAD cannois, développement des activités des résidents, mise en place des projets individualisés, organisation des sorties ludiques.

  • Association Benoît Menni - Directeur d'établissement diplômé

    2007 - 2011 Premier directeur laïc du FO accueillant 70 résidentes handicapées mentales profondes dont 10 en accueil de jour. Actualisation du projet d'établissement, restructuration complète du fonctionnement, création du poste de chef de service éducatif, mise en place GPEC, tutorat. Mise en conformité L 2002-2, 2005. Président de Parcours Marseille Nord et administrateur FNISASIC;

  • ADSEP - Logisticien bénévole

    2005 - 2006 Accompagner la directrice dans l'ouverture du Foyer d'Accueil Médicalisé pour personnes atteintes de SEP.
    Négociation des contrats des fournisseurs d'énergie, téléphonie appel malade, maintenance ascenseurs, sécurité incendie, mise en service de la buanderie, mise en place de l'équipe interne de maintenance et cuisine. Appuis pour le démarrage de l'accueil des salariés et des premiers bénéficiaires.

  • AVEPH - Directeur d'établissement

    2005 - 2005 Mission d'ouverture d'un foyer pour personnes handicapées vieillissantes et d'un accueil de jour. Mise en conformité sécurité, accessibilité des locaux.

  • APEI Carpentras - Directeur CAT Foyer d'hébergement

    2004 - 2005 Direction de 2 établissements: CAT 70 travailleurs et Foyers 32 résidents dont 10 en appartements. Mise en conformité loi 2002-2, réécriture du projet d'établissement

  • ADAPEI de la Drôme - Directeur du CAT

    Lyon 2000 - 2004 Gestion de l'établissement accueillant 62 travailleurs handicapés. Mise en place détachement en entreprise, extension des locaux. Mise en place des 35 h.

  • ADAPEI Val de Marne - Directeur adjoint

    1998 - 2000 Restructuration des ateliers, développement des travaux de conditionnement, détachement collectif en entreprise, partenariat Sodexo pour la cuisine centrale(1200 repas jour) Développement de l'équithérapie pour les autres institutions.

  • AFASER - Chef d'atelier

    1996 - 1998 Recherche de marchés de sous traitance industrielle. Création d'une équipe d'espaces verts. Activités en cohérence avec les autres sites de l'établissement.

  • APEI d'Entre Marne et Seine - Chef d'atelier

    1993 - 1996 Recherche de marchés de sous-traitance pour 100 travailleurs handicapés. Mise en place des détachements en entreprises, création d'une blanchisserie industrielle, création de 2 équipes d'espaces verts, entretien des locaux en entreprises et en cabinet paramédical. Ouverture du CAT des Sarrazins à Créteil

  • Amicale des Handicapés de Sucy - Atelier Gulliver - Chef d'atelier

    1988 - 1993 Accompagner les personnes reconnues ou non handicapées vers l'emploi, la formation ou l'accueil dans des structures spécialisées. Mise en place d'activités professionnelles manuelles en lien avec le réseau des CAT de l'est parisien. Soutien psycho-social des bénéficiaires.

Formations

Pas de formation renseignée

Réseau

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