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Joseph TAFATSAKA

Madagascar

En résumé

Mon expérience en tant que Manager plutôt Leader ma permis dacquérir toutes les connaissances nécessaires à la bonne exécution des tâches du poste à pourvoir. Régulièrement confronté aux aléas du métier, je suis capable de répondre aux imprévus en toute autonomie.

Mes compétences :
Management
Gestion de projet
Droit des affaires
Gestion des Ressources Humaines

Entreprises

  • Le Relais Madagasikara - Directeur Ressources Humaines

    Madagascar 2015 - maintenant Recueillir attentes et besoins sur les problématiques ressources humaines
    ➢ Animer et coordonner avec le Bureau Pilotage Relais Madagasikara, la stratégie
    générale de l'entreprise (politique salariale, ...)
    ➢ Informer des objectifs généraux en termes de
    développement humain et social
    ➢ Recueillir attentes et besoins sur les problématiques
    ressources humaines et sociales
    ➢ Appuyer et suivre « l'application » et l'évolution RH
    ➢ Veiller sur les innovations sociales
    ➢ Représenter le Bureau pilotage Relais
    informer la dimension RH
    Stratégie & Politique
    ➢ Constituer et faire progresser une équipe métier RH
    ➢ Assurer tout ou une partie de l'interface avec les
    activités, communiquer la dimension RH
    ➢ Appuyer ou mener l'intégration des équipes
    ➢ Animer le suivi des équipes
    ➢ Encadrer l'organisation de la paie
    ➢ Animer le CHSCT et les questions sécurité
    ➢ Participer à l'élaboration et au suivi des formations
    et du recrutement
    ➢ Animer l'équipe Cuisine, sécurité, AEP et la mutuelle

  • Cabinet CONSEIL- EXPERTIGE ET FORMATION - Manager d' Enquete

    2014 - maintenant Manager d' enquête "AFROBAROMETRE" pour la bonne Gouvernance , Démocratie ,d' ordre politique ,Economique et social

  • PROMES - Coordinateur Manager

    2010 - 2015 ➢ Gérer le centre d’éducation et Scolaire dans les zones ruraux
    ➢ Gérer le fonctionnement du centre
    ➢ Gérer le budget du centre ainsi le fonctionnement de l’internat
    ➢ S’assurer la réussite à 100% des élèves
    ➢ S’assurer la qualité scolaire
    ➢ Tenir la relation avec les partenariats- Maire-CISCO-CEG-ZAP-autres organismes sanitaires
    ➢ Planifier organiser l’ EDT de l’ Éducation
    ➢ Suivi des qualités d’enseignement des enseignants
    ➢ Gérer le FRAM (association des parents)
    ➢ Gérer l’ouverture des personnels
    ➢ Ouvrir les 3 nouveaux centres
    ➢ Enseigner 6heures de Français par semaine

  • Textile entreprise - Directeur de production

    2004 - 2010 ➢ Gérer les coûts des sections de production
    ➢ Gérer les personnels de production
    ➢ Gérer la productivité ainsi la qualité
    ➢ Organiser et Planifier les commandes selon les dates d’expédition
    ➢ Dresser les Parking List, dossier d’expédition
    ➢ Coordonner avec les Marketing
    ➢ Auditer les procédures implémentées dans les sections
    ➢ S’assurer une satisfaction des clients
    ➢ Planifier les expéditions
    ➢ Contrôler la présence des personnels au niveau DSF (Outil informatique)
    ➢ Gérer les « ouvertures » des personnels

  • NOVA KNITS MADAGASCAR - Assistant de production

    2004 - 2004 Suivi de production à la fabrication jusqu' à l' expedition

Formations

  • Kentia (Antananarivo)

    Antananarivo 2017 - 2017 GRH

  • Ceres (Fianarantsoa)

    Fianarantsoa 2011 - 2011 Psychologie de l'enfant
    Management

  • Formation Continue En Marketing Et Management (Quatres Bornes)

    Quatres Bornes 2009 - 2009 Management

  • Faculte De Droit De Fianarantsoa (Fianarantsoa)

    Fianarantsoa 1999 - 2003 Licence

    Droit

Réseau

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