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Josépha VIGIER

Paris

En résumé

AGH CONSULTING, Groupe de Conseil et d'Ingénierie spécialisé dans les télécommunications recrute !
- Nous recherchons urgemment des Ingénieurs Télécoms expérimentés maitrisant les process Orange pour notre filiale à Dubai,
- Nous recherchons également tout au long de l'année des Conducteurs de Travaux Télécom Radio et FTTH, des Concepteurs GSM, des Chefs de Projet Déploiement FTTH et des Ingénieurs Télécoms.
Issu(e) de formation Télécoms, vous avez envie de rejoindre une entreprise à taille humaine, jeune et dynamique, et de participer aux projets de déploiement Télécom à très hauts débits pour des opérateurs et aménageurs numériques de territoire, envoyez nous votre candidature!

Mes compétences :
Développement des compétences
Gestion du personnel
Recrutement cadres
Droit du travail
Psychologie du travail

Entreprises

  • AGH Consulting - Talent Acquisition France

    Paris 2015 - maintenant Responsable du Recrutement de la BU Aménageurs / Constructeurs Télécoms
    Objectifs : Cibler, attirer et fidéliser les hauts potentiels

    - Recueil des besoins auprès des commerciaux ou des clients
    - Mise en ligne des annonces sur les jobboard
    - Sourcing de CV sur ces mêmes jobboard
    - Entretien de pré qualification téléphonique et prises de RDV pour les entretiens physiques
    - Entretien d'embauche
    - Reporting auprès de la Direction
    - Si besoin, contrôle de références
    - Rédaction des dossiers de compétences des candidats ainsi que des grilles d'évaluation
    - Participation aux RDV clients
    - Intégration et suivi des collaborateurs
    - Participation à l'amélioration et l'optimisation de process et stratégie de recrutement
    - Relation écoles
  • Santé Service - Assistante Ressources Humaines Généraliste

    2014 - 2014 - Gestion administrative des Instances Représentatives du Personnel
    - Gestion du 1% logement
    - Gestion administrative du personnel
    - Recrutement du personnel de santé
  • FACILITESS - Chargée de Recrutement

    LEVALLOIS-PERRET 2014 - 2015 - Définition des besoins avec les Managers, analyse des profils recherchés
    - Rédaction des annonces, et diffusion sur les jobboards appropriés
    - Préqualifications téléphoniques
    - Entretiens individuels et animation de sessions collectives de recrutement
    - Rédaction de contrats, DUE, affectations, et suivi de la période d'essai
    - Participation à des forums de recrutement
    - Mise en place de partenariats avec les Missions Locales
    - Benchmarking outils de recrutement et proposition d'amélioration
  • Air France - Assistante Gestion et Développement des Emplois et des Compétences

    Roissy CDG 2012 - 2013 - Participation au déploiement d'un nouveau système de promotion interne : passerelles entre les métiers, définition des fiches et pesées de postes, recrutement interne, besoins en formation
    - Réalisation d'une enquête de satisfaction sur le temps partiel
    - Retour d'expérience face au redéploiement en interne, étude de suivi et recueil des témoignages, analyse et pronostics
    - Gestion de la logistique et mise en œuvre de formations pour la population agents des métiers avion au sol
  • Air France - Assistante Juridique & Relations Sociales

    Roissy CDG 2011 - 2012 - Participation à la mise en place des élections professionnelles
    - Mise en place de tableaux de bord de suivi de droit syndical
    - Participation à l'analyse et rédaction du bilan social
    - Egalité hommes/femmes, rapport administratif et financier de la médecine du travail
    - Gestion administrative des réunions CE & DP

Formations