Menu

Julia SCHNEIDER

PARIS

En résumé

Mes compétences :
Pack Office 2007
Ressources humaines
Consultant
RH
Recrutement

Entreprises

  • Cabinet HAYS - Division Audit et Expertise Comptable - Consultante Principale Partner

    2011 - maintenant Consultante au sein de la division Audit et Expertise Comptable du cabinet de recrutement Hays.

    Spécialisée dans le recrutement en cabinet d’audit et d’expertise comptable, mon domaine d’intervention concerne les cabinets à taille humaine comme les cabinets internationaux, sur tous les postes du débutant au Directeur de Bureau/Futur Associé sur Paris et l'Ile-de-France.

    Mes missions :
    - Développement d'un portefeuille client
    - Définition des postes et des profils recherchés
    - Gestion des missions de recrutement : sourcing, rédaction d'annonces, entretiens candidats, rédaction des synthèses d'entretien
    - Présentation des candidats aux clients (élaboration d'une short liste et aide à la décision)
    - Suivi d'intégration auprès des clients et des candidats

    Hays plc est le leader mondial du recrutement spécialisé.

  • METRONIC - Assistante Ressources Humaines / Chef de Projet Marketing

    2010 - 2010 METRONIC FRANCE, (Groupe HF COMPANY) TAUXIGNY (Indre-et-Loire) (6 mois) et
    METRONIC LTD (filiale METRONIC France) WATFORD (Royaume-Uni) (6 mois) :

    Assistante Ressources Humaines (80%)
    - Mise en place des fiches de poste, bilan de compétences
    - Matrices par métiers
    - Plan de formation, DIF, communication OPCA
    - Plan handicap
    - Offre de stage relations presse
    - Recrutement stagiaires
    - Formation et accompagnement stagiaires
    - Suivi de dossiers handicap

    Chef de Projet Marketing (20%)
    - Fiches produit, sourcing nouveaux produits
    - Communication (communiqués de presse, base de données journalistes (200
    contacts)), Développement site Internet, Ventes sur Internet

  • ESCEM - Manager

    Tours Cedex 3 2009 - 2009 Mars-Juillet:

    Stage évènementiel pour la CCI de Touraine, mission d’accueil des admissibles ESCEM,campus de Tours (Indre et Loire). Manager d’une équipe de 48 personnes : recrutement, suivi et évaluation de l’équipe; mise en place de l'organisation générale de la mission, responsable pôles communication, animations, navettes (transport) et logement.

  • Coopérative de Cleebourg - Assistante Responsable Export

    2007 - 2007 Stage de fin d'études:

    Gestion d'un portefeuille client (restaurateurs)

    Prospection de nouveaux clients (BtoB)

    Distribution à l’international (Allemagne):
    - étude de marché du pays
    - prospection
    - mise en place offres spéciales et vente

  • ESC TOURS POITIERS - ETUDIANTE

    2007 - 2010 Spécialisation "Management des Hommes et des Organisations"

    - Management stratégique des Ressources Humaines (Management des compétences GRH et stratégie, Théorie des organisations, Restructurations)

    - Droit social et négociation (Hiérarchie des sources et notion d'ordre public social, Sources réglementaires et droit disciplinaire, Sources conventionnelles (obligation de négocier), Relations individuelles du travail, contrat de travail : notion, formation, exécution, suspension, modification et rupture, Gestion de la flexibilité (travail précaire, temps partiel, modulation), Cadre juridique des relations sociales : représentants du personnel et représentants syndicaux)

    - Les outils du DRH (Rémunération et Appréciation, Formation, ingénierie pédagogique, Recrutement et intégration, Management de la prévention, Conduite de projet en RH, SIRH / ERP, Contrôle de gestion sociale)

    - Management des relations (Communication interne, Gestion des conflits et des partenaires sociaux, Négociation en situation, Conduite du changement)

Formations

Réseau

Annuaire des membres :