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Julia TERRANOVA

Limoges

En résumé

Depuis 2019, je suis au sein du cabinet HOREA CONSEIL et j'ai le plaisir de pouvoir intervenir sur plusieurs activités.
Je porte un intérêt particulier pour l'évaluation des talents, l'impact des pratiques managériales sur les RPS, et les dynamiques de groupe.
En parallèle, je profite de mes déplacements professionnels pour découvrir nos belles régions (et faire un stop auprès de nos artisans boulangers, à la quête de la meilleure brioche aux pépites de chocolat !).

Entreprises

  • Horea Conseil - Consultante RH

    Limoges 2019 - maintenant ✔RECRUTEMENT: Analyse des besoins, sourcing et chasse, sélection et suivi d'intégration
    ✔ASSESSMENT: Evaluation sur mesure de profils cadres et non cadres ( tests psychotechniques, tests de personnalité, mises en situation, tests In Basket)
    ✔RPS: Evaluation des risques psychosociaux et l'identification de solutions d'amélioration
    ✔GPEC: Audit et conseil en matière de gestion RH et gestion des compétences
    ✔CONSEIL EN EVOLUTION PROFESSIONNELLE: Bilan de compétences et Bilan professionnel sur mesure.

  • Mairie - Consultante

    Direction générale | Monaco 2017 - 2019 Missions principales:
    🕵🏻‍♀️Audit des procédures internes (18 services),
    💬Proposition d'actions et préconisations,
    🚦Etudes de Faisabilité et Conception d'outils.
    🚀 Déploiement et mise en place des actions retenues

  • Alixio Mobilité - Psychologue du travail

    Nice (06000) 2016 - 2017 RECRUTEMENT
    📈Assessment : entretiens, passations et interprétations de tests psychotechniques (DAT, NV5, NV7, SRTOOP, D2), tests de personnalité (AlterEgo, 16PF), mises en situation, rédaction compte rendu, transmission directe au client (avec avis).

    ACCOMPAGNEMENT
    📊 bilans de compétences
    📑journée d'évaluation pour aide au positionnement.

    TESTS PSYCHOTECHNIQUES SPECIFIQUES
    🖥️Tests d'aptitudes à la conduite (B, C, EC)

  • ABP-RECRUTEMENT - Consultante recrutement junior

    NICE 2015 - 2016 - Participation à l'analyse des besoins en recrutement auprès des entreprises clientes,
    - Diffusion d'annonces,
    - Approche directe de candidats via réseaux sociaux,
    - Pré-qualification de profil via entretiens téléphonique,
    - Validation des profils via entretiens physiques/ Skype,
    - Administration de test de personnalité (Ennéagramme)
    - Prise de références professionnelles
    - Présentation Short List.

  • La Cure Gourmande - Conseillère de vente

    2008 - 2015
    * Accueil, conseil, vente, gestion d'une caisse.
    * Formation des salariés saisonniers.
    * Gestion des stocks (rotation, inventaire, réassortiment, réception marchandise, mise en rayon).

Formations

  • Université Nice Sophia Antipolis

    Nice 2011 - 2016 Master en Psychologie du Travail et Ingénierie des Ressources Humaines

    * Pratiques RH: Tableau de bord, bilan social, recrutement, GPEC, changement organisationnel, approche structurelle, DUR.
    * Droit du travail
    * Psychologie du travail : RPS, formation, méthodes de recrutement, justice
    organisationnelle, psychologie du personnel.
    * Psychologie Sociale biais exo-groupe, identité sociale, influences implicites
    * Psychologie de l'orientation: bilan de compét

  • Nice-Sophia Antipolis

    Nice 2011 - maintenant

  • Lycée Guillaume Apollinaire Nice

    Nice 2003 - 2006 Baccalauréat Sciences et Technologies Tertiaires

    * Option Action et Communication Commerciales.
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