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Julie ANDRE

TOURS

En résumé

Aujourd'hui Chargée de recrutement au sein du groupe Menway Emploi, nouvellement implanté sur la région tourangelle, je suis en quête de nouveaux profils à la recherche de missions interim ou d un nouveau défi (poste en cdi).

En effet nous accompagnons les entreprises dans leur besoin de nouveaux collaborateurs que soit pour un besoin temporaire (interim et cdd) ou à long terme (cdi).

Alors Entreprise ou Candidat n'hésitez pas à me contacter à l adresse suivante je serai ravie de vous renseigner et si possible de vous aider dans votre recherche : tours.mi@menway.com


D'un naturel dynamique, ma capacité à m'adapter facilement et ma polyvalence , sont des atouts essentiels pour assurer un travail d'équipe de qualité, qui s'inscrit dans la stratégie et developpement de l'entreprise. J'apprécie également le travail en autonomie, et sait être force de proposition si besoin.

A l'ère du numérique et de l'internet je m'intéresse à ses applications professionnelles et particulièrement dans les domaines RH : utilisation des réseaux sociaux comme outil de recrutement privilégié, nouvelles applications sur smartphone, création et développement de son réseau professionnel, e-learning, ...

Mes compétences :
Communication
Communication interne
Formation
Recrutement
Ressources humaines

Entreprises

  • Menway Emploi - Chargée de Recrutement

    2017 - maintenant - Sourcing de nouveaux talents
    - Diffusion des annonces
    - Entretien physique et téléphonique
    - Gestion administrative des intérimaires (due, visites médicales, ...)


    -
  • 5C Recrutement - Chargé de Recrutement

    Tours 2016 - 2016
  • Actiforces - Assistante Recrutement et Approche directe

    Tours 2015 - 2016 Sourcing sur des profils cadres et non cadres, secteur : commerce, services et industrie
    Gestion et renouvellement des annonces sur différents joboards (Apec, Monster, Cadremploi, Centremploi, Pôle Emploi, ...)
    Gestion des retours annonces, Mise à jour de la candidathèque interne
    Suivi candidats (candidatures, convocation, réponse negatives)
    Passation et correction de tests psychotechniques (Sosie, Rais2000, CTA, KT, ...)
    Gestion et suivi de la facturation client Accueil physique et téléphonique (candidat et client)
  • SNCF - Apprentie Ressources Humaines

    2013 - 2014 Poste d'un an en apprentissage (niveau Bac+3).
    Missions sur l'année :
    - Le recrutement : études des candidatures, organisation des sessions de recrutement, participation aux entretiens, gestion des réponses négatives.
    - Les élections professionnelles 2014 : participation à l'organisation des élections professionnelles CE (comité d'établissement) et DP (délégués du personnel).
    - Gestion des dossiers des salariés recrutés au niveau Bac+2/+3 : évaluation sur 3 ans permettant une évolution professionnelle (mobilité interne) plus rapide. Il s'agit d'une particularité SNCF.
    - Tâches administratives diverses liées aux recrutement et à la mobilité professionnelle.
  • Auchan - Assistante RH en apprentissage

    Villeneuve-d'Ascq 2012 - 2013 Poste d'un an en apprentissage. Mission principale sur le déroulement et le suivi du plan de formation 2013 du magasin, organisation de divers évènements internes (job dating, salon de l'apprentissage, journée de la femme). Missions sur le recrutement : recrutement job d'été et job étudiants. Par ailleurs, exécution de tâches en matière de gestion administratives du personnel : établissement des contrats, gestion des absences et des pointages via un logiciel de gestion du temps. Participation à certaines réunions CE et à l'organisation de la commission formation 2013 et réunion CHSCT. Enfin gestion en autonomie de la communication interne (affichage obligatoire et communication sur la "vie de l'entreprise et du magasin").

Formations

  • IUT De Tours

    Tours 2013 - 2014 Licence professionnelle gestion des ressources humaines

    Ressources Humaines :
    - Droit de la formation, Budget et Plan de Formation
    - GPEC
    - Recrutement, Paie (logiciel CEGID)

    Autres domaines de compétences :
    - Droit du Travail
    - Psychologie du travail
    - Management des organisations
    - Communication
    - Statistiques
    - Informatique
  • IUT De Tours

    Tours 2011 - 2013 DUT Gestion des Entreprises et des Administrations option RH

    Compétences :
    - en Ressources Humaines : formation, recrutement, administration du personnel, communication interne, rémunération et paie (logiciel CielPaie)
    - en Droit : du Travail, de la Formation, Privé.
    - en informatique : maîtrise du pack office, création de site internet,...

    Notions :
    - en gestion (comptabilité, fiscalité, finance)
    - en Marketing
    - en Droit : Commercial, Public