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Julie BERNARD

paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Lyon ainsi que le résultat des européennes dans le Rhône.

En résumé

Responsable Ressources Humaines depuis plus de 8 ans, j'interviens en complète autonomie sur la stratégie interne et externe des ressources humaines au sein de l'Agence INSIGN. Mon objectif est constamment de rechercher le contact humain, trouver les bonnes compétences et les bonnes ressources face à des projets, animer, et mettre mes compétences au service des autres dans ce contexte.

INSIGN AGENCY

VISION


Insign est née de l’observation de la prise de pouvoir de l’individu sur sa relation avec les marques et les institutions. Pour l’individu, il n’existe pas de tension entre le monde virtuel et le monde réel. C’est lui qui choisit librement ses canaux de communication et de consommation.
Il préfère les marques qui le reconnaissent et adhère d’autant plus aux messages qui lui sont destinés : le bon contenu, au bon moment et au bon endroit !

L’individu se transforme volontiers en ambassadeur pour récompenser la créativité et l’innovation des marques qui osent lui proposer de nouveaux modèles.

MISSION

CREER C’EST RESISTER… à la tentation de diverger, de dissoner,d’imposer ou d’ennuyer.

En rassemblant des talents de tous les horizons sous une même bannière, nous vous donnons les moyens d’abolir lesfrontières que les agences se sont elles mêmes fixées et de sortir des modes de pensée figés, en silo, pour que ce soient les idées qui gagnent.

RESISTER C’EST CREER… des dispositifs intelligents, qui vont durer et dont on se souvient !

Nous marquons notre volonté de faire tomber les silos entre le digital et la marque, entre l’image et les ventes, entre le ROI et le long terme.

SAVOIR-FAIRE

- Identité et architecture de marque
- Communication corporate et brandcontent
- Communication commerciale et outils d’aide à la vente
- Business model digital, dispositifs web et applications mobiles
- Marketing opérationnel et promotion des ventes
- Relations publiques, relation presse et RP On-line
- Réseau sociaux d’entreprise et conduite du changement

Mes compétences :
chargée de communication
Chef de publicité
Communication
Publicité
Ressources humaines
Droit social
Réseaux sociaux
Formation

Entreprises

  • Insign - Responsable ressources humaines

    paris 2007 - maintenant => Participation à l’élaboration et au déploiement de la stratégie RH de l’Agence.

    => Management du secteur Gestion des Ressources humaines et pilotage des activités associées :
    - gestion administrative du personnel (contrats de travail, gestion de la paie, procédures disciplinaires, ...)
    - développement et gestion des Emplois et des Compétences (formations, évaluation des compétences, GPEC).
    - recrutements
    - politique salariale

    => Accompagnement du changement (mutualisations d'activités. ..) et conduite de projets (accueil et intégration, dynamisation des parcours professionnels....)

    => Gestion des relations sociales (animation des réunions DP, Accords locaux…)

    => Conseil de la Direction et appui aux managers sur l’ensemble des problématiques RH (législation sociale, gestion des carrières, formation, rémunération).

  • GROUPE COMMUNIQUEZ ! - Chargée de communication

    2006 - 2007 - Mise en œuvre de stratégies de communication (Département
    du Rhône, Aide Ordinateur, GL events, Veolia Transport )
    - Réflexion stratégique et mise en œuvre de stratégies de
    relations presse
    - Facturation et gestion de devis

  • MgA - Chef de publicité

    2005 - 2006 - Conseil en communication : réflexion stratégique et mise en œuvre des stratégies recommandées (Cabinet Merlin, Elytis, Philibert, Salaisons des Monts, Vert Désir)
    - Gestion transversale des dossiers, du conseil à la production
    - Management en équipe de projets
    - Maîtrise de la chaîne graphique

Formations

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