Mes compétences :
Ressources humaines
Formation
Gestion de projet
Conseil
Normalisation
Entreprises
EY (Ernst & Young)
- Project Manager Learning and Development
Courbevoie2013 - 2014Au sein du département "Learning & Development" dans le cabinet du Luxembourg, mes missions sont :
- Responsbale de la formation de la branche Advisory et fonction support
- Responsable du déploiement et de la coordination des formations soft skills pour l'ensemble du cabinet
- Mise en place de projets spécifiques en relation avec la stratégie d'entreprise
- Analyse des besoins en formations des collaborateurs
Grâce à ses missions variées, je gère et développe les relations avec les prestataires externes de formation dans la région. J'ai également l'opportunité de développer nos solutions de formation qui vont du e-learning au coaching en passant par les cours en classes.
Ernst & Young
- Learning and Development support
Courbevoie2011 - 2012Au sein du département "Learning & Development", je suis en charge de projet de formation pour la filiale Luxembourgeoise.
En contact permanent avec les employés, et les prestataires externes, nous créons et mettons en place les curriculums pour chaque service du cabinet. Nous faisons cela en fonction des besoins des employés, afin d'améliorer leur efficacité, leurs développement professionnel dans l'entreprise, mais aussi afin de maintenir la qualité des services proposés par l'entreprise.
Missions :
- Déploiement du curriculum existant
- Analyse des besoins en formation des collaborateurs
- Organisation des formations pour les nouveaux employés
Formations
LSC Luxembourg School Of Commerce (Luxembourg)
Luxembourg2014 - 2014Certificat "Droit du travail Luxembourgeois" et "Gestion des salaires"
ICN Business School (Nancy)
Nancy2009 - 2013Master Grande Ecole
Spécialité Manadagement des Hommes et des Organisations Complexes
Major Human Capital and Complex Organization Management
