Julie BUIS

En résumé

Entreprises

• Alyotech CSI - RRH

  Antony Cedex. 2011 - maintenant Responsable des Ressources Humaines de la filiale ALYOTECH CSI
  
  Accompagnement RH sur la création d’une filiale "conseil", avec une forte autonomie et des responsabilités étendues sur des activités et des collaborateurs à fort potentiel (Directeurs et Chefs de Projet, Consultants AMOA, Organisateurs, Coachs, Experts…)
  
  ★ Recrutement « agile »: définition & sélection des profils en mode itératif, entretiens, agile games, négociation des éléments contractuels, fast closing
  ★ Gestion RH : suivi de l’intégration des collaborateurs et des périodes d’essai, conduite des entretiens annuels, carrière, rémunération, en collaboration avec le management, baromètre et climat social, animation IRP
  ★ Réalisation de chantiers RH innovants et créatifs : fidélisation, communication marque employeur, différenciation (animation d’un réseau social d’entreprise (Yammer), newsletter participative, cycle de formations à l’agilité…)
  ★ Consulting

• Alyotech TSI - Responsable du Recrutement

  2007 - 2011 Accompagnement à la création de l’agence de Nantes pendant 4 ans, avec un double challenge : pérennisation du projet et spécialisation des métiers (Portail Web & GED).
  
  ★ Recrutement : définition des profils cibles, entretiens, négociation des éléments contractuels, closing, suivi de l’intégration des collaborateurs et des périodes d’essai
  ★ Mise en place de tableaux de bord des activités RH / Reporting, management visuel à l’aide d’un Kanban
  ★ Communication RH interne et externe (site internet, newsletter, livret d’accueil, RSE)
  ★ Développement des partenariats avec les écoles : interventions sur les forums, les salons, animation de TP, Job Dating…
  ★ Formation : recueil des besoins, élaboration du plan de formation, traitement des demandes de formation, gestion du budget
  ★ Support aux opérationnels dans la gestion quotidienne des collaborateurs
  ★ Démarche Qualité sur le volet processus" Recruter et Gérer les Compétences" & « Faire du Commerce » (Certification ISO 9001)
  

• Ad’missions - Consultante en Communication RH / Web 2.0

  2005 - 2007 Consultante indépendante en Communication RH / Web 2.0 pour des clients IT (éditeurs, SSII, Telecom)
  
  ★ La communication de la DSI : améliorer la communication de la DSI, valoriser le passage d’une approche « produit » à une approche « service », identifier et promouvoir les bénéfices des projets de la DSI auprès des clients internes…
  ★ La communication RH en SSII : comment se différencier dans le marché saturé des SSII ? comment capter plus efficacement les profils séduisants ? quelles solutions pour optimiser le recrutement et fiabiliser les consultants ?
  ★ La communication TIC : comment créer et développer l’image de l’entreprise ? comment accroître la notoriété des produits et/ou services ? comment communiquer plus et mieux ? Audit Flash Communication…
  ★ Marketing des services informatiques : comment vendre plus et mieux ? comment fidéliser une clientèle exigeante ? comment lancer de nouvelles offres de services et/ou produit ?
  

• Adeuza - Responsable Marketing Communication

  2004 - 2005 Création du service Marketing/Communication pour le lancement de la suite logicielle mobile Movalys

• Odaxys (Infotel) - Chargée de Recrutement et Communication RH

  2002 - 2004 Création de poste
  Mise en place du process Recrutement et d'un Plan d'Action Marketing/Communication

Formations

Pas de formation renseignée