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Ressources humaines | Paris (75000)
2020 - maintenant
Actuellement j'occupe le poste de Chargée de Recrutement chez Eleusis-Conseil.
Eleusis-Conseil est une société de conseil indépendante à taille humaine, spécialisée et experte sur ses domaines d’intervention, maîtrise d’ouvrage et intégration de progiciels assurance.
Notre objectif : accompagner nos clients sur l’évolution de leur Système d’Information et les aider à imaginer l’assurance de demain.
Notre identité, c’est « les clients AVANT le business » et « les consultants AVANT les tarifs ».
Notre identité c’est un mix savant entre une forte culture d’entreprise, une expertise métier pointue et le souci constant et continu de la satisfaction de nos clients.
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Confluent
- Consultante en recrutement
Ressources humaines | Lyon (69000)
2019 - 2020
En tant que Consultante, je suis en charge du recrutement de profils sur les secteurs Tertiaire, Ingénierie et Bureau d'études sur toute la région Lyonnaise.
Mes missions sont les suivantes :
· Recrutement CDD, CDI, intérimaires : analyse de poste, diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, synthèses de présentation des candidats aux clients, suivi de l’intégration des candidats chez les clients, placements actifs
· Gestion Administrative : contrats et avenants, gestion et saisie des relevés d’heures, préparation des éléments variables de paie, visites médicales, gestion des réclamations intérimaires, statistiques et suivi d’activité
· Participation au développement commercial et fidélisation client : suivi de mission, placement actifs…
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GROUPE ALLIANCE
- Responsable Recrutement
Ressources humaines | PARIS
2016 - 2017
Actuellement je suis Responsable du Recrutement de profils MOA sur les secteurs Banque, Finance et Assurance.
Nous proposons des missions soit fonctionnelles (assurance santé, iard, vie, retraite, risques, crédit, monétique, moyen de paiement...) soit transverses (décisionnel, CRM, digital, comptabilité...).
Les profils recherchés sont les suivants :
- Directeur de Projet
- PMO
- Chef de Projet MOA
- Consultant MOA
- Chef de projet Recette
- Recetteur
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SOFT COMPANY
- Chargée de Recrutement
Paris
2011 - 2016
SOFT COMPANY, Groupe de 300 personnes est un acteur important du conseil et de l’ingénierie. Le groupe compte parmi ses nombreuses références des Grands Comptes dans tous les secteurs d’activité (SG, CACIB, CNP, Generali, MFPS, Bouygues Telecom, Essilor, BMW, BNP Paribas, MATMUT, VINCI, …) en proposant une offre complète avec ses 3 Business Units :
- Business Unit Ingénierie IT (Java, J2EE, Dot Net, Décisionnel …).
- Business Unit Infrastructures (Conseil, Direction de Projets, Intégration de Solutions)
- Business Unit MOA Banque – Finance – Assurance
SOFT COMPANY, partenaire privilégié des Grands Comptes du CAC 40 et de l’Industrie, intervient sur des problématiques complexes, liées à leurs systèmes d’information dans un environnement orienté objet.
Notre succès est bâti sur des valeurs d’éthique, d’intégrité, de qualité de service et des compétences fonctionnelles pointues. Nos équipes sont constituées de consultants qualifiés et passionnés qui apportent aux clients des prestations de haut niveau.
SOFT COMPANY valorise les talents car le développement des compétences est un enjeu clé pour la réussite individuelle et collective.
Je m'occupe du recrutement de Consultants dans le domaine Banque Assurance Santé.
Je suis spécialisée en Maîtrise d'Ouvrage. Je recherche différents profils :
- Consultant AMOA Risques Bâle 2, Bâle 3, FERMAT, Solvency 2,
- Consultant MOA RO, RC
- Consultant MOA Assurance Vie, épargne, prévoyance, retraite
- Consultant MOA Santé
- Consultant MOA Graphtalk AIA
- Consultant Homologation/recette,
- Consultant MOA GED et WEB
- PMO
- Chef de projets
- Directeur de Projet
Vous pouvez me contacter par mail : julie.kervern@softcompany.fr
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ADIA
- Conseillère en Recrutement
Villeurbanne
2006 - 2011
• Recrutement CDI, CDD, CTT : analyse de poste, diffusion des annonces, tri des CV, entretiens téléphoniques et physiques, synthèses de présentation des candidats aux clients, suivi de l’intégration des candidats chez les clients, placements actifs
• Développement des sources et des relations écoles : participation à des salons, partenariats écoles, présentation de l’entreprise auprès d’association de travailleurs handicapés, ANPE, Missions Locales
• Formation et Gestion des compétences : organisation de formations pour l’évolution professionnelle des intérimaires
• Gestion Administrative : contrats et avenants, relevés d’heures, préparation des éléments variables de paie, visites médicales, gestion des réclamations intérimaires, relance facturation client, statistiques et suivi d’activité
• Commercial et juridique : visites clients, analyse de poste, fidélisation, réponses aux questions juridiques des clients
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Chronopost International
- Chargée de recrutement - formation
Courbevoie
2005 - 2006
Actuellement en 3ème cycle Expertise RH, je suis en contrat de professionnalisation chez Chronopost International au service Emploi-Formation pour une durée d'un an. Je travaille en équipe avec les Chargés de développement des compétences. Mes missions sont les suivantes :
- Recrutement : sourcing,création d'annonces, diffusion des annonces sur les sites Internet, entretiens téléphoniques, réponses aux candidats...
- Formation : gestion des formations individuelles et collectives, contacts avec les organismes de formation ainsi que l'OPCAREG, demande de prise en charges, questionnaires...
- Relations écoles : gestion des dossiers stagiaires, diffusion d'annonces, sourcing, entretiens téléphoniques, statistiques...
- Gestion des compétences : recensement des besoins en formation via les entretiens annuels, préparation des données concernant les entretiens annuels pour le bilan social...
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KPMG Audit
- Assistante Formation
Courbevoie
2005 - 2005
Avril à fin Septembre 2005, j'ai intégré le service Formation de KPMG Audit. Mes missions ont été les suivantes :
- gestion des formations allant des Assistants Débutants jusqu'aux Directeurs Associés
- gestion des inscriptions, convocations, questionnaires, feuilles de présence, feuilles d'émargement
- préparation des salles de formation (vidéo-projecteur, fournitures...)
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Mapa SNC
- Assistante Marketing
2004 - 2004
Avril à Septembre 2004, j'ai intégré le service Marketing de la société MAPA SNC. Mes missions ont été les suivantes :
- Préparation de Salons professionnels et Portes Ouvertes
- Analyse promotionnelle des ventes
- Traduction de catalogue en anglais, en espagnol
- Suivi des demandes clients pour réalisation de catalogue
- Participation aux réunions
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ADIA
- Assistante Recrutement
Villeurbanne
2003 - 2003
J'ai intégré l'agence d'intérim Adia et découvert le domaine des Ressources Humaines par la même occasion. Les missions qui m'ont été confiées sont les suivantes :
- Accueil, phoning
- Gestion de la norme qualité
- Réalisation d’un livret d’accueil
- Tri des CV et recherche de profils
- Recrutement avec entretien
