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Julie LAVIOLETTE

AIX-EN-PROVENCE

En résumé

Responsable Ressources Humaines au sein du Groupe Allopneus (230 collaborateurs).

La diversité des RH est passionnante, je développe aujourd'hui de nouveaux projets au sein du groupe leader de la vente de pneumatiques sur internet. Succes story familale, challenge, sport et passion restent le fil conducteur de mon projet professionnel...

Dans le cadre de notre développement, nous recrutons aujourd'hui des Commerciaux Sédentaires.

Cv à recrutement@groupehevea.com

Concernant les candidatures pour notre nouvelle plateforme de VALENCE merci d'adresser votre candidature à recrutementvalence@allopneus.com

Mes compétences :
Automobile
CEGID
Formation
Paie
Recrutement
Ressources humaines
Sport
Transport
Quadratus
Droit social

Entreprises

  • Allopneus - Responsable Ressources Humaines

    2013 - maintenant - Conseil et accompagnement des opérationnels
    - Veille réglementaire, gestion des procédures disciplinaires et des dossiers juridiques
    - Garant du climat social
    - Gestion des parcours et des effectifs Groupe
    - Gestion et présidence des instances représentatives du personnel (DUP élargies, DS, CHCST et Comité de Groupe)
    - Défiinition et déclinaison de la Politique de rémunération
    - Recrutement (présélections, processus interne de validation, entreiten physique et téléphonique, sourcing diversifié : réseaux sociaux, etc…)
    - Mise en place, gestion et suivi du Plan de formation
    - Supervision des paies, des charges sociales, de la comptabilité sociale
    - Elaboration et présentation des Bilans sociaux au près des CACs
    - Reportings RH réguliers auprès du Secrétaire Général ou PDG
    - Environnement multi-établissements, multi-sociétés, multi-conventions (déplacements mensuels)
    - Management d’équipes

    Assistante RH d'avril 2013 à Décembre 2013 (9mois)

  • Oreca - Assistante Ressources Humaines

    Signes 2011 - 2013 - GESTION ADMINISTRATIVE du personnel :
    Tenue et gestion des dossiers des salariés non cadre, intérimaires, stagiaires et prestataires
    Rédaction des contrats de travail, des fiches de postes
    Gestion du Processus entrée et sortie
    Gestion du temps (absences, congés...)
    Gestion de la prévoyance, de la mutuelle groupe...

    - RECRUTEMENT :
    Sourcing, gestion des job boards, présélection, entretiens, réponses aux candidatures
    Relations écoles/partenaires, en charge des recrutements aux forums emploi/stage

    - Gestion Logistique du PLAN DE FORMATION

    - GESTION DE LA PAIE : de la récolte de variables au contrôle du bulletin de paie
    Déclarations des charges sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles)
    Gestion via ERP CEGID

    - COMPTABILITÉ SOCIALE : saisies des écritures comptables sociales, lettrage des comptes et participation au passage des écritures de fin d'année

  • CIGAP La Poste - Gestionnaire Ressources Humaines

    2010 - 2010 Gestion d'un portefeuille de 300 salariés et fonctionnaires (gestion administrative et de la paie)

  • CIGAP - La Poste - Gestionnaire Ressources Humaines

    2009 - 2009 Gestion d'un portefeuille de 300 salariés et fonctionnaires (gestion administrative et de la paie)

Formations

  • IAE Toulon (La Garde)

    La Garde 2010 - 2011 Master 2 MRH

  • University Of Technology, Sydney (Sydney)

    Sydney 2009 - 2010 TOEIC 815, Obtention du FCE,
    HR Management
Annuaire des membres :