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Julie MARTHOU

TOULOUSE

En résumé

Mes compétences :
Négociation commerciale
Suivi commercial et administratif
Relance client
Suivi de chantiers
Prospection de clients
Gestion de compte
Négociation achats
Analyser écouter réfléchir agir
Esprit d'équipe
Automatique
Détermination
Dynamique
Développement commercial
Persévérance
Animation d'équipe
Communication interne
Analyse de risque
Autonomie professionnelle
Organisation du travail
Analyse des besoins

Entreprises

  • Chronopli (31) - Technico commerciale

    2017 - maintenant Suivi du portefeuille clients .
    Conquête de nouveaux clients (32% du CA 2017 et 34% en 2018)
    Augmentation du CA 2018 +7.75%

    Secteur d'activité : btp, industrie, aeronautique.

    Activité : façonnage des métaux en feuille ( découpe laser, pliage, soudures, roulage) d'acier, d'inox et aluminium.

  • service expert entreprise (31) - Ingénieur commercial

    2016 - 2017 Audit et conseil auprès des entreprises des solutions informatique et télécom.
    Identifier la mise en place de technologie et d'option tarifaire les plus adaptées aux entreprises.

    Objectif : maîtrise des coups et amélioration de la productivité des entreprises.

  • Cap Hygiène ( la seyne sur mer 83) - Commerciale

    2014 - 2016 Création du portefeuille client d'une nouvelle structure.
    Distribution des produits Anios pour le secteur médical et Elidis pour les CHR.
    Distribution de la marque innuscience (biotechnologie).
    Mise en place des protocoles de nettoyage et désinfection.
    Formation du personnel aux protocoles.

  • Tout faire matériaux (64) - Technico commerciale

    2012 - 2014 Suivi et developpement d'un portefeuille client.
    Vente de matériaux de construction pour tout corps d'état.
    Calcul et chiffrage des plans de construction.
    Suivi des approvisionnements chantier.
    Négociations avec les fournisseurs sur les conditions tarifaires particulières.

  • Atmos Interim (64) - Commerciale et chargée de recrutement

    2009 - 2011 Prospection des entreprises locales (bâtiment, industrie, tertiaire, CHR...)
    Recrutement du personnel intérimaire.
    Trouver les bons candidats et les placer dans les entreprises adéquat.
    Placement de personnel en cdi.
    Assurer le suivi administratif ( cotation sfac, contrats de travail, DPAE, relevés d'heures).

  • Abaris france - Commerciale b to c

    2008 - 2008 vente de mutuelle aupres de particuliers en porte a porte

Formations

Réseau

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