PARIS
Nous avons coutume de dire que « Chez OPTIMIND WINTER, tout est RH ! ».
Parce que nos collaborateurs sont notre valeur ajoutée, nous avons placé la gestion des carrières au cœur du système.
Nous donnons à chacun la possibilité d’être Accompagné, Acquérir des méthodes, un Savoir-faire,
Savoir être, et Evoluer au fil des années dans un cadre permettant de faire preuve d’Initiative.
A l’écoute, et dans un esprit de relation « gagnant-gagnant », chaque collaborateur bénéficie d’un suivi personnalisé de qualité. Pour exemple, au-delà du traditionnel entretien annuel réalisé avec les RH et son manager, et étant donné qu’une année est riche en projets, nous avons développé les entretiens trimestriels individuels nous permettant d’avoir un suivi quasi en temps réel de chaque collaborateur.
Réactif et novateur le service RH met à disposition des opérationnels tous les outils nécessaires au bon fonctionnement/développement de la société, et l’épanouissement des collaborateurs qui font notre force.
Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
Accompagnement
Management
Communication
Relations sociales
Gestion du personnel
GPEC
Formation
Conduite du changement
