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Ecole Saint-Charles
- Professeur des écoles - Classe de CE1
2014 - maintenant
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Adefim
- Chargée de formation
2013 - 2014
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Cncesu
- Responsable du pôle Mobilité et Carrière
2012 - 2013
• GPEC et Recrutement (4 cadres et 27 non cadres) : définir les besoins, gérer les annonces, identifier les potentiels candidats, assurer les entretiens et proposer le(s) profil(s) à recruter, gérer et suivre un vivier – Réaliser le reporting RH
• Intégration : définir les besoins en formation, organiser et animer l’accueil des nouveaux embauchés
• Formation : ajuster et optimiser le plan de formation, conseiller les agents et les managers
• Conduite de projet : « Comment réussir sa candidature ? », conseiller les agents internes lors d’ateliers (~ 100 participants volontaires)
• Prévention des Risques Psycho-Sociaux : Analyser les risques et proposer un plan d’actions
Participation à une formation interne sur la prévention des RPS
• Accompagner les managers dans la gestion de leur équipe : recrutement, formation, suivi de carrière, organisation, discipline
Encadrer le pôle et manager une collaboratrice expérimentée
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STERIA
- Chargée de recrutement
Paris
2012 - 2012
• Recrutement (à distance) de cadres informatiques : définir les besoins, gérer les annonces, sourcing / chasse de tête, identifier les candidats potentiels, les pré-qualifier, proposer les profils aux managers, gérer et suivre un vivier de candidats potentiels - Réaliser le reporting RH
=> Profils juniors et séniors – Entre 2 et 4 recrutements par mois
• Intégration: définir les besoins de formation, organiser et animer l’accueil des nouveaux embauchés
• Communication externe : Sélectionner les événements, préparer, organiser et animer des stands lors de salons et/ou forums
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O 2
- Assistance d'agence
2011 - 2012
• Assurer le suivi administratif (66 employées)
• Gérer les plannings et les absences
• Gérer les conflits de premier degré entre les salariées et les clients
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Exakis
- Chargée de recrutement
PARIS
2011 - 2011
Stage de fin d'étude ( 6 mois)
• Recrutement de cadres informatiques au niveau national : gérer les annonces, sourcing, identifier les candidats pénitentiels, les pré-qualifier, proposer les profils aux managers
• Intégration : organiser et animer l’accueil
• Communication externe : Animer des stands lors de salons et/ou forums
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COGEM
- Chargée d'études
2010 - 2010
Stage de 4 mois
- Réaliser des dossiers de faisabilité pour des implantations d'ensembles commerciaux au niveau national
- Élaborer d'une étude de marché pour l'implantation d'un centre commercial
- Préparer et organiser de focus groups pour le lancement d'une nouvelle publicité dans le secteur bancaire
- Assurer des visites mystères
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CARREFOUR ROUMANIE
- Stagiaire
Massy
2009 - 2009
Stage de 4 mois
- Etudier et mettre en place un projet d'installation de téléphones dans les magasins à disposition de la clientèle :
* Présenter le projet complet
* Réfléchir sur l'implantation physique des combinés
* Superviser l'installation
* Analyser l'après-projet
- Réfléchir et organiser "La journée de la France" :
* Sélectionner les produits français proposés à la clientèle pour cette action marketing
* Sélectionner les différentes activités
* Démarcher des partenaires
* Analyser l'après-projet et proposer des aménagements pour les années suivantes
- Etudier les adaptations que le groupe doit faire compte tenu de la différence culturelle.
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Centre Hospitalier de Roanne
- Stagiaire RH
2008 - 2008
Stage de 3 mois
- Participer à la mise en oeuvre du plan de formation
* Réunion d'information auprès des salariés
* Recueillir et traiter des demandes de formations
* Présélectionner des formations auprès des organismes
* Mettre en place du planning de formation par service
* Gérer quotidienne les démarches de formation
- Participer activement au processus de recrutement.
- Découvrir le service de la paie et de la gestion des carrières.
