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Julie RIPPINGER

SAINT DENIS

En résumé

Passionnée par les évolutions sociales, j'interviens en tant que conseil en marketing, innovation et prospective stratégiques pour tout type d'organisation. En parallèle, j'exerce une activité de coach pour aider les professionnels à réussir leurs projets, à surmonter les situations bloquantes et à faire émerger leurs talents.

Mes compétences :
Communication
Marketing
Recrutement
Santé au travail
Risques psychosociaux
Gestion de projet
Management
Innovation
Formation
Prospective stratégique et en relations humai
Coaching
Ressources humaines

Entreprises

  • Comundi - Responsable Innovation

    SAINT DENIS maintenant

  • Emulsion Créative - Consultante et formatrice

    Paris 2013 - maintenant

  • Indépendante - Coach et consultante

    2012 - maintenant

  • Comundi - Responsable marketing et innovation stratégiques

    SAINT DENIS 2011 - 2013 "l'innovation"
    - veille sur les évolutions socio-économiques
    - prospective sur l'apparition et la transformation des métiers
    - laboratoire pédagogique : détection et expérimentation de moyens pour permettre aux cadres d'apprendre mieux et plus vite
    - management d'une équipe de Chef de Projets stratégiques qui créent de nouvelles gammes et de nouveaux formats pédagogiques

    " la communication"
    - définition et mise en oeuvre d'une stratégie de communication
    - refonte de l'image de marque
    - développement de nouveaux outils d'aide à la vente

  • Comundi - Business Development Manager

    SAINT DENIS 2007 - 2010 Missions principales et transversales
    - Veille et orientation stratégique sur l’évolution des métiers RH, Prévention, Santé et Communication
    - Formation et accompagnement des chefs de projets : entretiens d’investigation, recrutement, rédaction…
    - Supervision de projets et assistance en ingénierie pédagogique sur la création de nouvelles formations
    - Pilotage du marketing on et offline

    - Responsable de la pédagogie pour Comundi
    - Remplacement de 8 mois pour les Business Unit de Stratégies Formation et de Direction(s) Formation
    - Lancement et organisation d’un grand Trophée de l’Innovation pour valoriser les talents au sein de Comundi

    Réalisations
    Lancement et développement de plus de 200 formations et conférences dont l’offre Santé au Travail (actuellement 23 modules) , Professionnels de la Formation, Seniors et Handicap

  • Intescia - Chef de marchés - Responsable d'Offre Pédagogique

    2003 - 2006 Missions principales
    - Veille métier pour évolution des formations existantes et création de nouveaux modules
    - Management de plus de 100 formateurs (recrutement, négociation) et suivi qualité des formations
    - Rédaction des documents commerciaux et préconisations marketing

    Réalisations : Gestion et renouvellement d’un portefeuille de plus de 100 formations

  • Les Rencontres d'Affaires - Chef de Projets - Responsable de Programmes

    2000 - 2002 Missions principales
    - Veille et investigation terrain auprès des professionnels pour comprendre leur besoin de formations
    - Définition et rédaction des contenus pédagogiques
    - Recrutement de plus de 100 intervenants et conférenciers

    Réalisations : Création de 80 nouvelles conférences et formations sur des thématiques diverses : sécurité, logistique, environnement, qualité, urbanisme

Formations

Réseau

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