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Julie RODRIGUES

GRENOBLE

En résumé

STEP UP est un cabinet de conseil en Ingénierie industrielle et informatique. Notre Vocation est sans équivoque : Offrir le meilleur de la ressource humaine au monde de l'entreprise. Comment ? En positionnant le potentiel humain au centre des préoccupations. Venez découvrir notre concept !

Mes compétences :
Ressources Humaines
Recrutement
Formation
Relations Sociales
Développement
GPEC
Juridique
Coaching professionnel

Entreprises

  • STEP UP - Multi Sites (5 agences) - Chargée de Recrutement Spécialisée / Coordinatrice Juridique Groupe / Coach

    2018 - maintenant Recrutement profils techniques
    Techniciens, ingénieurs et cadres : R&D, Bureau d’études, Méthode, Industrialisation, Supply chain
    Domaine industriel, électronique, électrotechnique, informatique industrielle, mécanique
    Analyse poste / profil – identification des compétences recherchées
    Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    Sourcing et approche directe job boards
    Qualification téléphonique / Entretien individuel
    Rédaction synthèse d’entretiens / Scoring
    Test de personnalité/évaluation/mise en situation, contrôle références
    Gestion administrative RH
    Gestion de personnel : GPEC, formation, entretiens professionnels etc ..
  • STEP UP Grenoble - Chargée de Recrutement Spécialisée

    2016 - maintenant Recrutement profils techniques
    Techniciens, ingénieurs et cadres : R&D, Bureau d’études, Méthode, Industrialisation, Supply chain
    Domaine industriel, électronique, électrotechnique, informatique industrielle, mécanique
    Analyse poste / profil – identification des compétences recherchées
    Rédaction et diffusion des offres d’emploi
    Sourcing et approche directe job boards
    Qualification téléphonique / Entretien individuel
    Rédaction synthèse d’entretiens / Scoring
    Test de personnalité/évaluation/mise en situation, contrôle références
    Gestion administrative RH
    Gestion de personnel : GPEC, formation, entretiens professionnels etc ..
  • ALFA LAVAL VICARB - GENERALISTE RH - SERVICE CENTER

    Saint priest 2015 - 2015 - Réponse aux problématiques juridiques et sociales RH des 5 sites en France (700 salariés) – Clients : RH des sites ;
    - Administration du personnel : établissement des contrats, avenants, gestion des visites médicales, élections professionnelles, informations sur veille juridique constante, rédaction de convention de prêt de main d’œuvre ..
    - Gestion des intérimaires (80/semaines) – contrat, suivi, facturation - Alfa Laval Vicarb (Fontanil)
  • AUPHYS TECHNOLOGIE - RESPONSABLE RH

    Seyssinet-Pariset 2011 - 2015 - Définition et pilotage de la politique de recrutement : recueil des besoins, sourcing, entretien tél., entretien physique, négociation, intégration
    - Réalisation et pilotage du plan de formation, gestion du budget, relation OPCA, création de parcours professionnels, opportunité de création et de suivi du Training Center, création de programme de formation
    - Gestion d’une DUP, organisation des élections, rédaction de CR réunions
    - Suivi régulier de la veille règlementaire, gestion et suivi des dossiers prud’homaux, relation partenaires sociaux et juridiques, mise en place d’accords
    - Support et animation d’une équipe de Pilote Projets ;
    - Mise en place et réalisation des entretiens individuels et professionnels, paramétrage d’un logiciel adapté Talents et Compétences.
    - Gestion administrative du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion E/S, suivi des dossiers du personnel,
    - Gestion de la préparation de paie, suivi et gestion des absences, mise en place d’indicateurs de suivi (absentéisme, accident du travail, recrutement, évolution des salaires, chômage partiel ...)
    - Développement réseau RH, participation à différents clubs RH, conférences, groupes de travail, réalisation benchmarking (compagnie des RH, medef, Fafiec)

Formations