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Julie TOLMER

QUINEVILLE

En résumé

Forte d'une expérience de 6 années en conseil RH et en ingénierie de la formation, je suis à la recherche de nouveaux défis

Mes compétences :
Gestion de partenariats
Animation de formations
Conception pédagogique
Analyse des besoins
promouvoir les actions de formation
Coordination

Entreprises

  • cdam - Formatrice/conseillère d'entreprise

    2011 - maintenant coordination du plan de formation, gestion pédagogique des actions de formation (planification, animation, suivi et évaluation), formatrice de formateurs, management de projet, conseil en ressources humaines et organisation du travail, accompagnement de porteurs de projet, appui méthodologique et ingénierie de formation, veille

  • GRETA Basse-Normandie - Formatrice

    Caen 2009 - 2011 animation d'ateliers thématiques, suivi et accompagnement des stagiaires dans leur parcours de formation ou d'insertion professionnelle, suivi en entreprise, ingénierie pédagogique, veille des dispositifs de formation initiale et continue

  • Cargill - Assistante Rh

    Paris La-Défense 2008 - 2009 gestion de projet, gestion administrative du personnel, mise en place et suivi de la GPEC, gestion du plan de formation, élaboration du bilan social,

Formations

  • Université Caen Basse Normandie

    Caen 2006 - 2007 master professionnel formation de formateurs

    ingénierie de la formation, ingénierie pédagogique, psychologie de l'apprenant, sociologie des organisations, législation en matière de formation professionnelle

  • IUT Cherbourg Manche LP GRH (Cherbourg Octeville)

    Cherbourg Octeville 2005 - 2006 licence Professionnelle GRH

    gestion prévisionnelle des emplois et des compétences, gestion de la formation, gestion administrative du personnel, droit du travail, communication avec les IRP, relations sociales

Réseau

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