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Julien AVERLANT

Courbevoie

En résumé

Mes compétences :
Accord d'entreprise
Analyse organisationnelle
CIF
DIF
Formation
Formation professionnelle
Formation professionnelle continue
Observation
Organisationnelle
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Questionnaire
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Sociologie
Sociologie des organisations

Entreprises

  • Saint Gobain - Salarié

    Courbevoie 2011 - maintenant J'ai travaillé au bureau technique St gobain. Petite équipe très sympa ( ingénieurs, chargé d'affaires, secrétaire...)
    Ma mission était d'ordre administrative, rien de bien terrible. ( Saisie, archivages, surveillance/ veille informatique des systèmes de prod. ( sécheur, four...) Sous l’œil très vigilant de Lionel, un vrai "arlequin" du travail,multitâche et très compétent.
  • Conservation des Hypothèques - Mission administrative

    2010 - maintenant Petite mission, au second bureau des hypothèques de Bassens. Ma mission était de vérifier les actes entrants des notaires lors des conceptions des dossiers d'hypothèques. Le plus souvent ce fut des privilèges de préteur de deniers, et des hypothèques. conventionnelles. La vérification des dossiers soutenue par un système informatique ( FIDJI), permettait de retrouver assez facilement les fichiers des personnes et des immeubles (le logiciel est en lien avec les service du cadastre).
    Il y avait d'autres objectifs tels que le classement,l'archivage satellisés autour de cette mission.

    J'étais accompagné de la chef du second bureau, ainsi qu'une comptable.Le volume de travail est assez impressionnant, les demandes arrivaient tous les jours, les dossiers, les correspondances, les rendez-vous avec les notaires, les particuliers s'enchaînaient à un rythme effréné.

    L'ambiance était très bonne, je me suis entendu avec tous le monde (1er et 2eme bureau),le conservateur des hypothèques...j'ai eu un cadeau de départ, c'est dire !!!

    Vraiment sympa,enchanté par cette expérience.
  • Accueil Savoyard - Mission RH - formation

    2008 - maintenant Dans le cadre de mes études j'ai postulé à l'accueil savoyard. Association reconnue d'utilité publique, de 160 salariés. Composée d'un SESSAD et d'un C.E.M dont le but est d’accueillir des enfants handicapés. D'aider, d'accompagner les enfants à travers différents domaine de soins ( Ostéo , kiné,psychologues Ergothérapeutes...)
    Tous passionnés, généreux, volontaristes, ce fut une très bonne expérience.
    Ma mission était de capter les besoins en formation, d'amener une impulsion dans le domaine de la formation pro à travers la création d'un accord d'entreprise et le suivi d'un plan de formation. Mais aussi de rencontrer de négocier et d'écouter les besoins des différents corps de métiers.
    Pour approcher de manière plus concrète la formation j'étais accompagné dans ma mission par le directeur et le président de l’association.
    Ce fut une expérience à court terme , dans la mesure où je suis arrivé cette année la, en pleine restructuration et le domaine de la formation était très récent.

    Au final bonne expérience de travail dans une association qui à du sens, avec des gens qui ont envie. Où l'aspect humain , notion qui se se perd, qui se dilue dans les besoins capitalistique est encore aujourd’hui, dans cette association une donnée essentielle.

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