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Julien LACOUCHIE

BORDEAUX

En résumé

DREAMTEAM
LE PORTAGE SALARIAL A VALEUR AJOUTEE:

DREAMTEAM, est l'offre de portage salarial dédiée aux TIC : aux métiers du numérique, de l'informatique et de la communication.

DREAMTEAM : une offre de service à valeur ajoutée qui s’engage à :
• Mettre à disposition un cadre de travail professionnel permettant aux consultants d'exercer leur prestations de service au sein d’un cadre sécurisé de collaboration: informaticiens, responsables de projets, directeurs de programme, expert IT,...
• Proposer le meilleur service à nos adhérents en matière de FORMATION, EVOLUTION, GESTION, pour leur permettre de concilier les avantages de l’indépendance et du salariat (dreamteam portage™).
• Offrir aux consultants la possibilité de décrire leurs compétences et d'intégrer le réseau d'entraide en recherches de missions(freeteam ™).
• Permettre aux entreprises à la recherche de prestataires de décrire leurs propositions de missions.

Avec DreamTeam conciliez les avantages de l'indépendance et du salariat.
Intégrez notre réseau sur Paris IDF, Bordeaux, Toulouse, Lyon, Marseille, Nantes ...


DreamTeam est membre titulaire du PEPS:
Le Syndicat National des Entreprises de Portage Salarial.

Nous organisons régulièrement des formations sur le thème:
"Gagner ses missions de conseil et de formation en entreprise":
Parce que « CONSULTING » doit rimer avec «MARKETING », l’équipe de DreamTeam vous aide à vous positionner (offre, contenu, cible, tarification, …).
Inscrivez vous sur notre site internet :Array

DREAMTEAM PORTAGE™ est une marque déposée au service des salariés portés
FREETEAM™ est une marque déposée au service des indépendants

Mes compétences :
Ressources humaines
Conseil
Sourcing
Recrutement
Accompagnement
Paie
Droit social
Droit du travail
Portage Salarial
Formation
Gestion de la relation client
Gestion administrative
Déclarations sociales et fiscales

Entreprises

  • FREETEAM

    maintenant

  • DREAMTEAM - Portage Salarial - Responsable RH

    2010 - maintenant DREAMTEAM - Portage Salarial :
    - Gestion des Ressources Humaines (Contrats de Travail, DUE,...)
    - Accompagnement du parcours des consultants au sein de la structure (conseil, parcours de formation, ...)
    - Conseil RH, social, droit du travail,...
    - Gestion de la Paie et des Déclarations Sociales
    - Gestion du CE, mise en place des élections des DP, mise en place de la participation, mise en place des accords d'entreprise,...
    - Gestion du Plan de Formation

  • VENTORIS Group - Chargé de Recrutement

    Paris 2006 - 2009 VENTORIS Group – Cabinet de recrutement spécialisé IT : recrutement de Cadres (CDI) et délégation de Freelances pour des clients SSII.
    - Gestion des offres : recueil, qualification, diffusion et relance des offres d’emplois et de mission;
    - Sourcing actif sur les différents Jobboard;
    - Gestion des candidatures : entretiens téléphoniques, orientation des candidats, définition des objectifs professionnels, négociations des tarifs;
    - Suivi des candidatures auprès des clients.

  • VENTORIS - Chargé de Carrière

    Paris 2006 - 2009 VENTORIS SA – Portage salarial.
    - Entretien de pré-embauche : déterminer les attentes et les objectifs des futurs salariés;
    - Elaboration et gestion des contrat de travail : CDD, CDI Intermittents, DUE;
    - Suivi de l’activité des Portés;
    - Gestion des Contrats de Prestation de Services en collaboration avec les Portés et leurs clients;
    - Gestion des conflits Portés/Clients;
    - Mise en place du nouvel espace intranet : assistance et accompagnement des consultants.

  • ATELIERS ET MATERIAUX DE LA NIVE - Comptable

    2003 - 2004 ATELIERS ET MATERIAUX DE LA NIVE – Fabrication et commercialisation de matériaux de construction.
    - Comptabilité fournisseurs : préparation et saisie des factures; paiement;
    - Comptabilité clients : mise à jour des relance; saisie des règlements;
    - Trésorerie : réception et traitement des relevés de compte; remises aux banques
    - Gestion des immobilisations : classification des immobilisations pour faciliter les inventaires.

  • ADECCO Cadres et Force de Vente - Assistant en Recrutement

    2001 - 2002 ADECCO CADRES ET FORCES DE VENTE.
    - Gestion des candidatures;
    - Accueil physique et téléphonique des candidats;
    - Présélection des profils;
    - Formation des stagiaires.

Formations

Annuaire des membres :