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Julien LE BONO

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Rennes ainsi que le résultat des européennes en Ille-et-Vilaine.

En résumé

« Quand vous cherchez des gens à recruter, vous devez rechercher trois qualités : l'intégrité, l'intelligence et l'énergie. Et s'ils ne possèdent pas la première, les deux autres vous tueront »
-Warren Buffett-


Futur Etudiant en Master RH, mon objectif professionnel est de devenir consultant en management et ressources humaines. Particulièrement intéressé par le recrutement, je reste également ouvert à toute opportunité qui me permettrait de poursuivre mon projet .

Aujourd'hui chargé de recrutement chez Adecco medical pour valider mon bachelor, je serai disponible pour une alternance dés septembre.

Mes compétences :
Vente B2B et B2C
Management
Techniques de vente
Après-vente
Gestion de la relation client

Entreprises

  • AdeccoMedical - Chargé de recrutement - Stagiaire

    Paris 2017 - maintenant Réaliser le sourcing des candidats

    • Requête auprès de différents outils de recherche : vivier interne, CV thèques et Job boards
    • Mobilisation des partenaires (Pôle emploi, Écoles, etc…)
    • Évaluation et sélection des profils (sur CV) en adéquation avec le poste : prise en compte des exigences clients et candidats

    Recevoir les candidats potentiels

    • Pré-sélection des candidats : échange avec les candidats sur leurs qualifications, leur disponibilité, leurs dernières expériences et leur mobilité géographique
    • Collecte des pièces nécessaires à la constitution du dossier (carte d’identité, CV, justificatif de domicile, etc.),
    • Réalisation des tâches administratives associées (scan des pièces, saisie des données dans l’outil de l’agence...).

    Prendre les commandes

    • Analyse et qualification du poste : l’environnement de travail, hiérarchie, missions et tâches, compétences mobilisées, horaires

    Sélectionner et recruter le « bon » candidat

    • Proposition de missions aux candidats potentiels : présentation de la mission et des conditions (salaire, horaires...).
    • Proposition de candidatures aux clients

    Assurer le suivi des missions

    • Gestion des insatisfactions/conflits
    • Évaluation de la satisfaction clients et intérimaires en fin de mission

    Assurer la relation « employeur » avec les intérimaires, et la relation avec les clients

    • Accueil (téléphonique ou physique) des intérimaires en mission, recueil d’informations qualitatives relatives à leur situation (date de la fin de mission, difficultés rencontrées, etc.).
    • Collecte des relevés d’heures.
    • Recueil et traitement des demandes diverses des clients.
    • Gestion et suivi des réclamations de base : erreur de facturation, retard intérimaire, etc.

  • Difeudis - Commercial GMS

    2015 - 2015 Prospection, gestion portefeuille client, suivi clientèle, négociation B2B, merchandising (Contrôle prix, Nombre de référence et réorganisation du linéaire)

  • Lacoste - Assistant Responsable

    Paris 2014 - 2015 Gestion du magasin en l’absence de ma responsable, complète autonomie. (2 à 3 jours par semaine)

Formations

  • Ipac Bachelor Factory

    Rennes 2016 - maintenant Bachelor Responsable et Gestion des Ressources Humaines

  • Totem Formation

    Rennes 2015 - 2015 Chef de projet marketing et communication

  • CCI Des Côtes D'Armor (Ploufragan)

    Ploufragan 2014 - 2015 BTS Management des unités commerciales ( 2eme année)

  • IGC Formatives

    Rennes 2013 - 2014
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