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Julien LEDRU

Paris

En résumé

Partenaire privilégié de l'OEC, HAYS accompagne les cabinets comptables et les candidats du secteur afin de favoriser leurs projets de collaboration.

Consultant depuis 5 ans, je recherche des candidats sur les départements 16/33/40/64 au sein des pôles :

- Expertise Comptable : Assistant comptable, Collaborateur comptable / Responsable de dossiers, Chef de mission, Chef de groupe, Expert-comptable stagiaire, Directeur de bureau, Expert-comptable diplômé, Associé

- Audit : Auditeur junior, Auditeur sénior, Directeur de mission audit, Responsable pôle audit, Commissaire aux comptes, Associé.

- Social & Juridique : Gestionnaire paie, Responsable pôle social, Assistant juridique, Juriste droit social, Juriste droit des sociétés, Fiscaliste, Directeur juridique.

Envoyez moi vos CV sur j.ledru@hays.fr

Mes compétences :
Marketing
Recrutement
Commercial

Entreprises

  • Hays - Manager Division Audit - Expertise comptable - Social et Juridique

    Paris 2016 - maintenant Gestion commerciale et relationnelle :
    - Définition stratégique et pénétration de marchés cibles
    - Valorisation des prestations d'accompagnement
    - Gestion d'un portefeuille de clients et prospects
    - Fidélisation et activation des réseaux locaux
    - Négociation des prestations contractuelles

    Recrutement :
    • Analyse du besoin, définition du profil, conseils
    • Définition des outils de sourcing (presse, web, réseau,…)
    • Identification et sélection des candidats
    • Conduite d’entretiens individuels cadres et non cadres
    • Accompagnement des candidats et clients durant toutes les phases du recrutement jusqu’à son parfait achèvement

    Management de trois consultants sur les division BTP / Maitrise d'Oeuvre et Architecture / Génie électrique et climatique :
    - Accompagnement et formation aux outils de recrutement
    - Suivi du reporting d’activité
    - Veiller à la mise en place des bonnes méthodologies commerciales
    - Favoriser l’autonomie progressive sur les process de recrutement

    Objectif de la mission : Gestion des recrutements clients et encadrement.
  • Hays - Consultant en Recrutement Senior profils en Expertise Comptable - Audit - Social et Juridique

    Paris 2014 - maintenant Gestion et développement d'un portefeuille de cabinets en Expertise comptable et cabinets d'avocats sur les départements 16/33/40/64

    Gestion commerciale et relationnelle :
    - Définition stratégique et pénétration de marchés cibles
    - Valorisation des prestations d'accompagnement
    - Gestion d'un portefeuille de clients et prospects (indépendants et Big 4)
    - Fidélisation et activation des réseaux locaux
    - Négociation des prestations contractuelles

    Recrutement :
    • Analyse du besoin, définition du profil, conseils
    • Définition des outils de sourcing (presse, web, réseau,…)
    • Identification et sélection des candidats
    • Conduite d’entretiens individuels cadres et non cadres
    • Accompagnement des candidats et clients durant toutes les phases du recrutement jusqu’à son parfait achèvement

    Objectif de la mission : Mettre en adéquation une offre d'emploi avec les projets de recherche de candidats ciblés.
  • Hays - Consultant en Recrutement Senior profils Commerciaux et Marketing

    Paris 2011 - 2014 Gestion et développement d'un portefeuille de TPE/ PME et Grands comptes (industrie, négoce de matériaux, retail, agro-alimentaire, informatique...) sur les départements 16/33/40/64/47/24/87
    Gestion commerciale et relationnelle :
    - Définition stratégique et pénétration de marchés cibles
    - Valorisation des prestations d'accompagnement
    - Gestion d'un portefeuille de clients et prospects
    - Fidélisation et activation des réseaux locaux
    - Négociation des prestations contractuelles

    Recrutement :
    • Analyse du besoin, définition du profil, conseils
    • Définition des outils de sourcing (presse, web, réseau,…)
    • Identification et sélection des candidats
    • Conduite d’entretiens individuels cadres et non cadres
    • Accompagnement des candidats et clients durant toutes les phases du recrutement jusqu’à son parfait achèvement

    Objectif de la mission : Mettre en adéquation une offre d'emploi avec les projets de recherche de candidats ciblés.

  • COMITE REGIONAL OLYMPIQUE ET SPORTIF POITOU-CHARENTES - Chargé de développement stagiaire en politique et financement sportif

    2010 - 2010 Conception et modélisation d'un système de financement innovant pour le sport en Poitou-Charentes.

    Missions opérationnelles :
    - Prospection d'un réseau de partenaires (MEDEF, EDF...)
    - Etude Juridique sur le fonds de dotation
    - Modélisation d'un Schéma directeur de financement
    - Planification temporelle

    Réalisation d'un mémoire professionnel : Les relations entre le sport et l'entreprise ; Quels nouveaux modes de financements pour le sport amateur?
  • Ministère de la Justice - Chargé de développement Stagiaire en partenariats sportifs

    Paris 2008 - 2008 Etude territoriale sur les partenariats sportifs entre les établissements pénitenciers et le Mouvement Olympique et Sportif régional Poitou-Charentes.

    Missions opérationnelles :
    - Etat des lieux sur les partenariats existants.
    - Rencontre des Directeurs d'établissements et collecte d'information sur les - politiques sportives.
    - Audit sur les perspectives de développement des relations.
    - Mise en place de nouveaux partenariats entre les parties prenantes.
    - Rapport de préconisations pour le Directeur de l'Administration Pénitentière.
    - Restitution des conclusions de l'étude au salon CONFOREXPO de Bordeaux.

    Réalisation d'un mémoire professionnel : Les relations entre le Mouvement Olympique et Sportif et l'Administration pénitentière ; Audit sur les partenariats en Poitou-Charentes.

Formations

  • IAE

    Poitiers 2010 - 2011 Master 2 Management spécialité Administration des Entreprises

    Master à destination de futurs ingénieurs, cadres et dirigeants du secteur commercial, RH et économique (diplôme obtenu).

    - Commerce en biens et services
    - Marketing stratégique et opérationnel
    - Gestion des RH
    - Comptabilité et Finance de marché
    - Contrôle de Gestion
    - Economie
    - Géo-politique
  • Université Poitiers Faculté des Sciences du Sport

    Poitiers 2008 - 2010 Master 2 Management des Organisations Sportives

    Master à destination de futurs ingénieurs, cadres et dirigeants du secteur sportif (diplôme obtenu).

    - Commerce des biens et services sportifs
    - Marketing stratégique et opérationnel
    - Gestion des RH
    - Economie du secteur sportif
    - Managament de projets
    - Evenementiel et animations commerciales

    Projets organisés :
    - FORUM des métiers du sport 2010
    - Montage et participation à la Course Croisi
  • Université Poitiers Faculté des Sciences du Sport

    Poitiers 2005 - 2008 Licence Management des Organisations Sportives

    Licence à destination de futurs ingénieurs et cadres du secteur sportif (diplôme obtenu).

    - Commerce en biens et services sportifs
    - Economie du sport
    - Marketing sportif et évenementiel
    - Management de projets
    - Comptabilité et gestion
    - GRH
  • Lycée Image Et Son (Angouleme)

    Angouleme 2002 - 2005 Bac ES