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Julien LEDRU

Paris

Electionseuropéennes 2024

RETROUVEZ GRATUITEMENTLe résultat des européennes à Bordeaux ainsi que le résultat des européennes en Gironde.

En résumé

Partenaire privilégié de l'OEC, HAYS accompagne les cabinets comptables et les candidats du secteur afin de favoriser leurs projets de collaboration.

Consultant depuis 5 ans, je recherche des candidats sur les départements 16/33/40/64 au sein des pôles :

- Expertise Comptable : Assistant comptable, Collaborateur comptable / Responsable de dossiers, Chef de mission, Chef de groupe, Expert-comptable stagiaire, Directeur de bureau, Expert-comptable diplômé, Associé

- Audit : Auditeur junior, Auditeur sénior, Directeur de mission audit, Responsable pôle audit, Commissaire aux comptes, Associé.

- Social & Juridique : Gestionnaire paie, Responsable pôle social, Assistant juridique, Juriste droit social, Juriste droit des sociétés, Fiscaliste, Directeur juridique.

Envoyez moi vos CV sur j.ledru@hays.fr

Mes compétences :
Marketing
Recrutement
Commercial

Entreprises

  • Hays - Manager Division Audit - Expertise comptable - Social et Juridique

    Paris 2016 - maintenant Gestion commerciale et relationnelle :
    - Définition stratégique et pénétration de marchés cibles
    - Valorisation des prestations d'accompagnement
    - Gestion d'un portefeuille de clients et prospects
    - Fidélisation et activation des réseaux locaux
    - Négociation des prestations contractuelles

    Recrutement :
    • Analyse du besoin, définition du profil, conseils
    • Définition des outils de sourcing (presse, web, réseau,…)
    • Identification et sélection des candidats
    • Conduite d’entretiens individuels cadres et non cadres
    • Accompagnement des candidats et clients durant toutes les phases du recrutement jusqu’à son parfait achèvement

    Management de trois consultants sur les division BTP / Maitrise d'Oeuvre et Architecture / Génie électrique et climatique :
    - Accompagnement et formation aux outils de recrutement
    - Suivi du reporting d’activité
    - Veiller à la mise en place des bonnes méthodologies commerciales
    - Favoriser l’autonomie progressive sur les process de recrutement

    Objectif de la mission : Gestion des recrutements clients et encadrement.

  • Hays - Consultant en Recrutement Senior profils en Expertise Comptable - Audit - Social et Juridique

    Paris 2014 - maintenant Gestion et développement d'un portefeuille de cabinets en Expertise comptable et cabinets d'avocats sur les départements 16/33/40/64

    Gestion commerciale et relationnelle :
    - Définition stratégique et pénétration de marchés cibles
    - Valorisation des prestations d'accompagnement
    - Gestion d'un portefeuille de clients et prospects (indépendants et Big 4)
    - Fidélisation et activation des réseaux locaux
    - Négociation des prestations contractuelles

    Recrutement :
    • Analyse du besoin, définition du profil, conseils
    • Définition des outils de sourcing (presse, web, réseau,…)
    • Identification et sélection des candidats
    • Conduite d’entretiens individuels cadres et non cadres
    • Accompagnement des candidats et clients durant toutes les phases du recrutement jusqu’à son parfait achèvement

    Objectif de la mission : Mettre en adéquation une offre d'emploi avec les projets de recherche de candidats ciblés.

  • Hays - Consultant en Recrutement Senior profils Commerciaux et Marketing

    Paris 2011 - 2014 Gestion et développement d'un portefeuille de TPE/ PME et Grands comptes (industrie, négoce de matériaux, retail, agro-alimentaire, informatique...) sur les départements 16/33/40/64/47/24/87
    Gestion commerciale et relationnelle :
    - Définition stratégique et pénétration de marchés cibles
    - Valorisation des prestations d'accompagnement
    - Gestion d'un portefeuille de clients et prospects
    - Fidélisation et activation des réseaux locaux
    - Négociation des prestations contractuelles

    Recrutement :
    • Analyse du besoin, définition du profil, conseils
    • Définition des outils de sourcing (presse, web, réseau,…)
    • Identification et sélection des candidats
    • Conduite d’entretiens individuels cadres et non cadres
    • Accompagnement des candidats et clients durant toutes les phases du recrutement jusqu’à son parfait achèvement

    Objectif de la mission : Mettre en adéquation une offre d'emploi avec les projets de recherche de candidats ciblés.

  • COMITE REGIONAL OLYMPIQUE ET SPORTIF POITOU-CHARENTES - Chargé de développement stagiaire en politique et financement sportif

    2010 - 2010 Conception et modélisation d'un système de financement innovant pour le sport en Poitou-Charentes.

    Missions opérationnelles :
    - Prospection d'un réseau de partenaires (MEDEF, EDF...)
    - Etude Juridique sur le fonds de dotation
    - Modélisation d'un Schéma directeur de financement
    - Planification temporelle

    Réalisation d'un mémoire professionnel : Les relations entre le sport et l'entreprise ; Quels nouveaux modes de financements pour le sport amateur?

  • Ministère de la Justice - Chargé de développement Stagiaire en partenariats sportifs

    Paris 2008 - 2008 Etude territoriale sur les partenariats sportifs entre les établissements pénitenciers et le Mouvement Olympique et Sportif régional Poitou-Charentes.

    Missions opérationnelles :
    - Etat des lieux sur les partenariats existants.
    - Rencontre des Directeurs d'établissements et collecte d'information sur les - politiques sportives.
    - Audit sur les perspectives de développement des relations.
    - Mise en place de nouveaux partenariats entre les parties prenantes.
    - Rapport de préconisations pour le Directeur de l'Administration Pénitentière.
    - Restitution des conclusions de l'étude au salon CONFOREXPO de Bordeaux.

    Réalisation d'un mémoire professionnel : Les relations entre le Mouvement Olympique et Sportif et l'Administration pénitentière ; Audit sur les partenariats en Poitou-Charentes.

Formations

  • IAE

    Poitiers 2010 - 2011 Master 2 Management spécialité Administration des Entreprises

    Master à destination de futurs ingénieurs, cadres et dirigeants du secteur commercial, RH et économique (diplôme obtenu).

    - Commerce en biens et services
    - Marketing stratégique et opérationnel
    - Gestion des RH
    - Comptabilité et Finance de marché
    - Contrôle de Gestion
    - Economie
    - Géo-politique

  • Université Poitiers Faculté des Sciences du Sport

    Poitiers 2008 - 2010 Master 2 Management des Organisations Sportives

    Master à destination de futurs ingénieurs, cadres et dirigeants du secteur sportif (diplôme obtenu).

    - Commerce des biens et services sportifs
    - Marketing stratégique et opérationnel
    - Gestion des RH
    - Economie du secteur sportif
    - Managament de projets
    - Evenementiel et animations commerciales

    Projets organisés :
    - FORUM des métiers du sport 2010
    - Montage et participation à la Course Croisi

  • Université Poitiers Faculté des Sciences du Sport

    Poitiers 2005 - 2008 Licence Management des Organisations Sportives

    Licence à destination de futurs ingénieurs et cadres du secteur sportif (diplôme obtenu).

    - Commerce en biens et services sportifs
    - Economie du sport
    - Marketing sportif et évenementiel
    - Management de projets
    - Comptabilité et gestion
    - GRH

  • Lycée Image Et Son (Angouleme)

    Angouleme 2002 - 2005 Bac ES
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