Les 4 premières années de mon parcours professionnelle dans le groupe Daimler m'ont permis d'acquérir très rapidement une expérience forte en matière de gestion de projet et de management transversal. J'ai aussi appris énormément en matière de culture d'entreprise, de travail au niveau internationale et de prise de responsabilité
Depuis Septembre 2011, j'ai entamé ma seconde expérience professionnelle post-études supérieures dans le groupe PSA. Ces deux années m'ont déjà permis d'acquérir très rapidement une expérience forte en matière de management (hiérarchique (management de 120 personnes) et transversal). PSA fait partie de ces entreprises qui permettent à de jeunes diplômés de vite se mesurer à des expériences de management plutôt élevées.
Outre cet aspect managérial, j'ai acquis de nouvelles compétences en matière d'organisation, d'amélioration permanente et de gestion d'équipes de production basées sur des outils forts tels que le Lean, le 5S, ou encore la TPM.
Mes compétences clefs :
• Qualité d’écoute et aisance relationnelle
• Rigueur, méthode et organisation personnelle
• Forte capacité d’anticipation et d’autonomie
• Forte orientation résultats et à l’amélioration continue
• Grande capacité d’adaptation