Julien PERDRIZOT-RENAULT

En résumé

Entreprises

• Squire Patton Boggs - Avocat - Labor Law and Comp. & Ben.

  2019 - maintenant Il s'agit de conseiller les entreprises et les salariés français et étrangers sur les problématiques RH, droit du travail et Comp. & Ben. qu'ils rencontrent, aussi bien en conseil qu’en contentieux.
  
  Plus particulièrement, il s’agit de définir et mettre en œuvre des projets de réorganisation, des accords collectifs, des audits d'acquisition et de conformité, d’élaborer les documents contractuels liés à l’embauche et au départ de cadres et dirigeants, d’assister les clients sur des problématiques de détachement et d’expatriation, d’hygiène et de sécurité, de gestion des relations avec les représentants du personnel et leurs experts.

• Herald - Avocat - Labor Law and Comp. & Ben.

  2016 - 2019 Il s'agit de conseiller les entreprises, les salariés et dirigeants français et étrangers sur les problématiques RH, droit social et Comp & Ben qu'ils rencontrent, aussi bien en conseil qu’en contentieux.

• Baker Mckenzie - Avocat - Labor law

  Paris 2015 - 2016 Il s'agissait de conseiller les entreprises, les salariés et dirigeants français et étrangers sur les problématiques individuelles et collectives qu'ils rencontrent en droit du travail, aussi bien en conseil qu’en contentieux.

• Clifford Chance - Juriste - Tax, employment and pension

  Paris 2014 - 2014 Il s'agissait de réaliser et coordonner des expertises juridiques, fiscales et sociales internationales pour la mise en place d'augmentations de capital réservées aux salariés via FCPE avec effet de levier (dans 40 pays), conseiller les entreprises sur le statut des dirigeants (aspects droit social) et les mécanismes d'épargne salariale.

• Landwell & Associés - Fiscaliste - Reward & Equity compensation

  Neuilly-sur-Seine 2008 - 2012 Il s'agissait de conduire, coordonner et orienter des expertises juridiques, fiscales et sociales pour la mise en place, l'optimisation et l'harmonisation des packages de rémunération (en actions ou en cash), des plans d'actionnariat salarié et d’épargne salariale, des plans de retraite et de bonus différés, d’un point de vue RH (gestion des talents, droit du travail), Comp & Ben (benchmark et optimisation des coûts), fiscalité personnelle (IR, ISF), fiscalité d’entreprise (IS) et mobilité internationale (impatriés, expatriés).

Formations

• EFB

  Paris 2014 - 2015 CAPA

• Université Paris Dauphine

  Paris 2009 - 2013 Doctorat de Droit privé