Julien SZLIFIRSKI

En résumé

Entreprises

• Kingfisher IT Services - HR Advisor

  templemars 2014 - maintenant Recrutement
  Formation
  Gestion des carrières
  Gestion de la performance
  Mise en place et suivi des accords d'entreprise
  Communication interne
  Gestion de projets RH internes
  Développement des partenariats écoles
  Développement RH

• Découverte du monde - Voyage

  2013 - 2014 Voyage en Asie du Sud Est et Océanie durant 5 mois. Découverte du monde en sac à dos, apprentissage de nouvelles cultures, approfondissement de l'Anglais.

• DDB - RESPONSABLE RESSOURCES HUMAINES

  2010 - 2013 Recrutement : Profils Cadre, mise en place de partenariats écoles, d`un processus d'intégration, participation aux salons recrutement
  Développement RH : Entretiens annuels, plan de formation, politique de rémunération, communication interne et externe, GPEC
  Relation IRP : Mise en place des élections professionnelles, Président du CHSCT, rédaction des ordres du jour et comptes rendus
  Départs : CRS/faute grave/lourde, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires, constitution et suivi des dossiers contentieux
  Gestion : Suivi quotidien des salariés et managers, apport juridique, gestion des absences, préparation paie, aide comptable

• SOFTTHINKS TECHNOLOGIES - CHARGE DE DEVELOPPEMENT RH

  2008 - 2010 Recrutement : Profils Ingénieurs Cadre, V.I.E, partenariats écoles, processus d'intégration, participation aux salons recrutement
  Développement RH : Entretiens annuels, plan de formation, politique de rémunération, communication interne et externe, GPEC
  Relation IRP : Animation des réunions avec les IRP, mise en place des élections, suivi de l'accord d'intéressement et du PEE
  Restructuration : Mise en place de chômage partiel, plan de licenciements économiques, CRP
  Départs : CRS/faute grave/lourde, ruptures conventionnelles, sanctions disciplinaires, constitution et suivi des dossiers contentieux
  Gestion : Suivi quotidien des salariés et managers, apport juridique, paie (CEGID), DADS-U, relation avec les organismes sociaux...

• ORCHESTRE NATIONAL DE LILLE - MISSION D'ASSISTANT RH

  2007 - 2007 Gestion : Suivi quotidien des salariés et managers, apport juridique, paie (SAGE)
  Relation IRP : Suivi de la négociation de l'accord d'entreprise, rédaction des ordres du jour et comptes rendus

• CRIT INTERIM - MISSION DE CHARGE DE RECRUTEMENT

  Paris 2005 - 2005 Recrutement : 1 000 agents de production pour Toyota Onnaing, profils ouvriers & ETAM, suivi du processus de recrutement
  Gestion : Suivi des contrats intérimaires, mise en place et gestion d'une base de données

Formations

• USTL Lille 1

  Villeneuve D'Ascq 2006 - 2008 MASTER RH
  
  ORGANISATION DU TRAVAIL, DIAGNOSTIC ET RESSOURCES HUMAINES
  Ancien Magistère DRH - Université USTL Lille 1

Réseau

• Céline GUÉGUEN (CELINEGUEGUEN@WANADOO.FR)

• Clémence DUPONCHELLE

• Dorothée DHOUAILLY

• Geoffroy COUPRIE

• Gilles DUBOIS

• Juliette LIVET

• Laure DAVID BOURNAC

• Philippine CATIMEL

• Thibault LANDRU