Juliette ANE

En résumé

Entreprises

• Hermès - Chargée de Recrutement

  Paris 2018 - maintenant

• Hermès - Chargée de Recrutement

  Paris 2018 - maintenant * Répondre aux besoins de recrutement des clients en interne sur les différents périmètres
  * Reprise du périmètre Hermès Commercial, intervention sur Hermès Services Groupe, Hermès Homme, Hermès Cuir Précieux
  * Coordination avec les Responsables des Ressources Humaines de chaque division d'Hermès
  * Suivi de l'intégration des nouveaux collaborateurs

• MICHAEL PAGE - Chargée de Recrutement - Sales & Marketing, Office Support Management

  Neuilly-sur-Seine 2018 - 2018 : Chargée de Recrutement - Sales & Marketing, Office Support Management et Ressources Humaines
  * Recueil des besoins des clients
  * Rédaction d'offres et mise en forme
  * Identification des profils dans la base de données ou sur les jobBoards
  * Entretiens téléphoniques et physiques
  * Veille marketing et actions de marketing direct

• Michael Page - Chargée de Recrutement

  Neuilly-sur-Seine 2018 - 2018

• Saint Laurent - Chargée de Ressources Humaines

  Paris 2017 - 2017 - Recrutement de l'ensemble des stagiaires sur le siège France: prise de contact avec les managers, mise en ligne des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, prises de décisions finales avec les managers
  - Rédactions de contrats pour les postes permanents
  - Suivi de l'intérim et coordination avec les différentes agences
  - Projets RH: représentation de la Maison Saint Laurent face aux étudiants d'HEC au sein du siège de Kéring, mise en place d'un nouveau programme au sein de la Maison avec les pôles Formation et Développement RH afin de recruter les talents de demain
  - Participation à la mise en place du budget "stage" pour 2018

• Recrutement de l'ensemble des stagiaires sur le siège - Chargée de Ressources Humaines

  2017 - 2017 * Recrutement de l'ensemble des stagiaires sur le siège France : prise de contact avec les managers, mise en ligne des annonces, sourcing, entretiens téléphoniques et physiques, prises de décisions finales
  * Rédaction de contrats pour les postes permanents
  * Suivi de l'intérim et coordination avec les différentes agences
  * Projets RH : représentation de la Maison Saint Laurent auprès des étudiants, mise en place d'un nouveau programme d'excellence avec les pôles Formation et Développement RH afin de recruter les talents de demain
  * Mise en place du budget « stages » pour l'année 2018

• HSBC - Campus Manager

  Paris 2016 - 2016 * Sourcing des CV à envoyer aux managers pour le recrutement de leurs stagiaires sur l'ensemble de la France, Entretiens de validation RH, Gestion du processus d'intégration des nouveaux entrants
  * Relations Ecoles, participation à des Forums Ecoles
  * Gestion de projet pour améliorer les processus de recrutement chez HSBC pour les stagiaires et alternants
  * Participation à la campagne d'alternance

• Hsbc - Campus Manager Junior

  Paris 2016 - 2016 - Mise en place et participation aux actions écoles : partenariats, visites d’entreprises, tables rondes, présentations métiers
  - Définition des écoles cibles en fonction de la stratégie du Groupe sur les jeunes diplômés et des besoins opérationnels
  - Organisation et participation aux forums écoles
  - Promotion de la marque HSBC en lien avec la politique du Groupe
  - Recrutements des stagiaires et des alternants
  - Mise en place de la politique annuelle de recrutement des jeunes diplômés
  - Organisation et suivi du processus de recrutement
  - Gestion administrative des dossiers en lien les autres acteurs RH
  - Pilotage de l’activité avec la réalisation de tableaux de bord Voir moins

• L'Oréal - Participation au Brandstorm 2016 pour la marque La Roche-Posay

  PARIS 2016 - 2016 Attirer une nouvelle cible de jeunes consommateurs (15-25 ans) à travers une nouvelle stratégie de communication digitale
  Analyse du portefeuille de produits de la marque et mise en relief de ses derniers pour séduire de nouveaux consommateurs sur le marché des produits dermo-cosmétiques
  Identification des attentes du jeune consommateur

• Aquaboulevard de Paris - Hôtesse d'accueil

  Барнаул 2015 - 2015

• Geismar - Assistante en Ressources Humaines

  2013 - 2013 * Rédaction de compte-rendus jurisprudentiels
  * Traitement de cas concrets de l'entreprise
  

• Geismar - Assistante en Ressources Humaines

  2013 - 2013

Formations

• KEDGE - Business School Bordeaux (Anciennement BEM)

  Bordeaux 2015 - 2018 Master
  
  * Méthodes et outils RH, Management des Ressources Humaines, Marketing, Gestion de projet, Marketing du luxe, Droit des affaires
  * Membre du Bureau des Arts : Pôle Communication et Pôle danse : Organisation d'évènements autour du thème des arts/ Enseignement de la danse classique aux étudiants de l'école
  * Participation au Brandstorm L'Oréal 2016 pour la marque La Roche-Posay

• KEDGE - Business School Bordeaux (Anciennement BEM)

  Bordeaux 2015 - 2018 Master grande école
  
  Membre du Bureau des Arts de l'école
  Enseignement de la danse classique
  Participation au Brandstorm 2016 de L'Oréal pour la marque La Roche-Posay

• Université Panthéon Sorbonne (Paris I)

  Paris 2012 - 2015 Licence
  
  * Comptabilité, Finance, Contrôle de Gestion, Management des organisations, Gestion de production, Marketing, Droit

• Université Paris 1 Pantheon Sorbonne

  Paris 2012 - 2015 Licence Gestion

• Lycée Racine

  Paris 2009 - 2012 * Parcours en horaires aménagés, danses classique, moderne, contemporaine
  * Obtention du Baccalauréat Scientifique - Mention Assez Bien

Réseau

• Claire ANE

• Solène PESTRE