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Juliette CLYNCKEMAILLIE

Marly-le-Roi

En résumé

Dotée d'une expérience de 8 ans en ressources humaines, j'occupe actuellement un poste de généraliste RH sur un site industriel de 700 collaborateurs au sein d'un groupe pharmaceutique. J'accompagne et conseille les managers et l'ensemble des collaborateurs au quotidien sur leurs problématiques RH.



Mes compétences :
Ressources humaines
Recrutement
SAP
Microsoft Office

Entreprises

  • GlaxoSmithKline - Généraliste RH

    Marly-le-Roi 2011 - maintenant Développement RH :
    • Accompagner et conseiller les managers de la population gérée (200/300 ETP CDI) dans les processus de mobilité et de recrutement, la revue des emplois, les évolutions d’organisation, la montée en compétences des équipes, le management au quotidien des collaborateurs, la politique de rémunération, les procédures disciplinaires et de licenciements.
    • Piloter la gestion des carrières : Entretiens professionnels, Talents Review, mobilité interne, entretien de seconde partie de carrière, programme jeunes talents…
    • Gérer la revue des salaires annuelle, suivi des effectifs, support grading (méthode Hay)….
    • Communiquer et animer des sessions de formations sur divers sujets RH: droit social, entretien de retour après absence, politique de rémunération, outils de développement RH groupe, feedback, management de la performance.
    • Assurer le support aux collaborateurs sur l’ensemble des problématiques RH.

    Recrutement :
    • Assurer la définition du besoin, la rédaction et la diffusion des offres d’emploi.
    • Réaliser les entretiens téléphoniques et physiques, les propositions salariales.
    • Se mettre en contact avec des partenaires externes (intérim, cabinets, Pole emploi…).
    • Gérer la population intérimaire (jusqu’à 100 ETP)
    • Participer à des évènements (salons, forums,…).
    • Accueillir et veiller à l’intégration des collaborateurs, suivre les fins de périodes d’essai.

    Projets RH :
    • Participation à la montée en puissance du site en assurant un volume de recrutement important (120 collaborateurs CDI en 2007/ 700 à ce jour)
    • Organisation des élections professionnelles.
    • Sponsor du projet site de bien-être au travail.
    • Accompagnement de l’équipe de gestion administrative RH.
    • Participation à l’intégration de l’équipe RH du site aux services partagés RH France et à l’harmonisation de nos process.

    Administration du Personnel :
    • Réaliser les DPAE, promesses d’embauche, contrats de travail et avenants, affiliations mutuelle, courriers réponse de congés paternité, de congés parentaux d’éducation, de démissions, de départs en retraite et licenciements,…

  • GlaxoSmithKline - Assistante recrutement

    Marly-le-Roi 2007 - 2011

  • BH Conseil - Stagiaire Chargée de recrutement et mobilité

    2006 - 2006

Formations

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