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Juliette LAUVERJON (JULIETTE LAUVERJON)

  • ON-X
  • Chargée de Recrutement

Toulouse

En résumé

Je suis passionnée par les ressources humaines et la valorisation du capital humain en entreprise.

Le pôle Sécurité Numérique d'ON-X, est spécialisé dans la protection de linformation et la sécurité du système dinformation, et participe à de grands projets techniques ou organisationnels notamment pour le compte de grands organismes publics et privés.

Notre offre :
- Gouvernance (Schéma directeur SSI; PSSI; SMSI 27001-27002; Assistance au RSSI...)
- Risques & Conformité (EBIOS; ISO 27005; Sécurité Projet; RGPD; RGS; LPM; II901...)
- Expertise Technique (Guide de sécurisation; Veille vulnérabilités; MCS; SCADA; DLP; IAM...)
- Audit de Sécurité (Etat des lieux, Audit Architecture, Configuration & Code source, Test d'intrusion...)
Nos consultants sont répartis entre la région parisienne (Puteaux) et le sud-ouest (Toulouse), pour une activité française et internationale.

En quête de nouveaux challenges ? Nous recrutons des consultants sécurité qui recherchent une société à taille humaine, indépendante et avec des valeurs fortes.
Nhésitez plus, contactez-moi !

Entreprises

  • ON-X - Chargée de Recrutement

    Ressources humaines | Toulouse (31000) 2019 - maintenant Responsable recrutement pour l'équipe sécurité informatique toulousaine.
    Travail sur la mise en place d'une stratégie recrutement, sourcing et chasse de profils cybersécurité,
    Réalisation des entretiens, proposition de contrats,
    reporting etsuivi du recrutement dans son intégralité.
    Participation aux forums et relation écoles.
    Travail sur l'intégration et la fidélisation des consultants.
    Accompagnement des consultants sur les problématiques RH.
    Réalisation de la campagne d'entretiens professionnels.

  • Sopra Steria Group - Chargée de recrutement

    Ressources humaines | Toulouse (31000) 2017 - 2019 Analyse des besoins, sourcing et chasse de profils dans le domaine de l'informatique et du conseil.
    Réalisation d'entretiens de pré-qualification téléphoniques et d'entretiens physiques.
    Rédaction et diffusion d'annonces.
    Mise en place d'un processus de suivi de la cooptation
    Responsable recrutement de l'entité conseil et ERP (SAP) : gestion du recrutement dans son intégralité (jusqu'à signature du contrat et intégration du collaborateur).

  • Amaris - Recruitment Officer

    Ressources humaines | Ile Maurice 2017 - 2017 Analyse des besoins, sourcing et sélection de CV (profils IT).
    Réalisation des entretiens téléphoniques en français et en anglais.
    Reporting auprès des managers, suivi du recrutement, objectifs à atteindre (KPIs)

  • Cdiscount - Chargée de Missions RH

    Ressources humaines | Bordeaux (33000) 2016 - 2016 Participation à la définition des postes
    Rédaction et diffusion des annonces et sélection de candidats
    Réalisation des entretiens téléphoniques d’évaluation des candidats
    Réalisation des entretiens physiques (seule ou en binôme)
    Suivi des candidatures jusqu’à la finalisation du recrutement
    Suivi RH des stagiaires (Intégration, entretiens de suivi, conseil RH...)

Formations

Réseau

Pas de contact professionnel

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