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Juliette MORTAGNE

BORDEAUX

En résumé

Titulaire d'une licence Rh , je me suis dirigée dans le secteur de l'intérim.
Travaillant au sein d'une agence dynamique et à fort potentiel, nous intervenons et recrutons du personnel sur les métiers du second œuvre.
L'équipe fait pour moi partie de la réussite d'une agence.
Je suis ouverte aux opportunités diverses dans les métiers des ressources humaines.

Mes compétences :
Recrutement
Bon relationnel
Persévérante

Entreprises

  • TRIANGLE INTERIM CHARTRONS - Chargée de recrutement

    2014 - maintenant Gestion du recrutement
    Gestion des annonces
    Proposition active
    Tâches administratives relatives à la délégation du personnel intérimaire
    Secteurs: bâtiment second œuvre/négociants en vin/ nettoyage
  • WELLJOB INTERIM - Chargée de recrutement

    2013 - 2014 -Gestion de la base de données (alimentation et suivi)
    -Proposition active de candidats avec un travail précis sur les compétences et points forts des candidats
    -Gestion du recrutement (physique et téléphonique )
    -Prospection terrain et proposition commerciale par le biais d'informations recueillies
    -Gestion des annonces d'emplois sur plusieurs sites
    -Création de 45 fiches métiers dans le but d'améliorer et faciliter le recrutement
  • ASSAD BON-ENCONTRE - Responsable de Secteur

    2010 - 2013 Gestion des plannings mensuels de 45 salariés pour 300 bénéficiaires ce qui implique la gestion des remplacements dûe aux absences (maladie ou congés). Mettre en place les prises en charges accordées par les organismes de retraites ainsi que par le Conseil Général.Je gère aussi l'encadrement des salariés qui interviennent à domicile. Veiller au bon déroulement des interventions que nous proposons à domicile.S'occuper de l'accueil physique et téléphonique des bénéficiaires de l'association ainsi que des bénéficiaires potentiels.Réalisation aussi dans le cadre des plannings les contrats et avenants sur le service mandataire soit du Particulier-Employeur et veiller donc aux respects des obligations que cela implique autant pour l'employeur que pour l'employé. Suivre les pointages des salariés et donc veiller au respect du nombre d'heures des contrats modulés pour permettre un bon transfert en paie.
  • FERTINAGRO - Stagiaire Traductrice de documents

    2009 - 2009 Stage effectué en Espagne à Saragosse pour une durée de 6 semaines. Mission confiée: traduction de divers documents ( de l'espagnol au français ou inversement ) et plus particulièrement des fiches produits,étiquettes de produits etc.
  • E.LECLERC - Stagiaire

    Ivry-sur-Seine 2008 - 2009 Réalisation des fiches de poste (80) pour le magasin et ses succursales par le biais d' entretien physique et téléphonique . Création de la fiche d'embauche et d'une fiche d'évaluation pour les entretiens de fin d'année .

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