Justin DESNOS

En résumé

Entreprises

• Fédération Française de Rugby - Chef de projets

  2015 - maintenant Chargé de mission :
  Mission : accompagner les dirigeants et les organes déconcentrés de la Fédération (34 comités territoriaux, 96 départementaux et 1900 clubs)
  • Etudes RH et marketing
  - Contribution à l’élaboration de la stratégie territoriale pour développer la pratique --> étude de géolocalisation des licenciés
  - Outils d’aide à la décision pour les clubs pour développer la pratique
  - Evaluation de l’efficacité des formations d’Etat (DES, DE et BP JEPS) --> étude de suivi des cohortes (>1000 personnes)
  • Développement et animation d’un réseau d’accompagnateurs de clubs au niveau national
  • Développement de la formation e-learning et blended au niveau fédéral
  • Représentation de la FFR au niveau de la branche sport et du COSMOS (syndicat employeur) --> groupes de travail sur la valorisation du statut de dirigeant bénévole employeur et sur la certification, les emplois et les métiers

• julhiet sterwen - Consultant en conduite du changement

  Neuilly sur Seine 2014 - 2015 Consultant en conduite du changement – Groupe Julhiet-Sterwen
  Mission : conseil en gestion de projets, organisation et conduite du changement auprès de clients évoluant dans différents secteurs d’activités.
  • Accompagnement :
  - Accompagnement managérial lors du déploiement d’un projet industriel national sur 10 groupements d’usines (Energie)
  - Accompagnement individualisé de collaborateurs lors d’un projet informatique : 2 000 collaborateurs (Assurance)
  • Formation :
  - Conception de supports de formations à la conduite du changement (Energie)
  - Conception d’un module E-Learning sur une application de contrôle de gestion (Restauration Collective)
  - Animation de formations bureautiques : 500 collaborateurs (Transport et Assurance)
  • GPEC :
  - Construction d’un référentiel métiers et compétences dans un contexte filialisé (Assurance et Retraite Complémentaire)
  - Classification d’environ 200 emplois (Assurance et Retraite Complémentaire)
  - Analyse d’impacts d’un changement de convention collective : 130 types d’emplois, 2 000 collaborateurs (Assurance)
  • Commercial : rebonds, recensement des besoins et rédaction de propositions commerciales
  
  www.julhiet-sterwen.com

• Fédération Française de Rugby - Assistant du projet Grand Stade de la Fédération Française de Rugby

  2013 - 2013 Projet Grand Stade (projet de construction d'un stade de 82000 places à 600 millions d'euros) : http://grandstaderugby.fr/
  Mission :
  
  1) Etudes commerciales contribuant au financement de la construction et de l'exploitation du stade :
  
  a) Travail sur la mise en place et le lancement d'un emprunt obligataire "Programme Debentures" (obligation dont la souscription donne un droit d'achat prioritaire sur les places des matchs de Rugby) afin de lever 150 millions d'euros.
  - Audit du fonctionnement de la billetterie et des réseaux de distribution (but : libérer 15000 places pour les acheteurs potentiels de debentures)
  - Elaboration d’un benchmark sur les produits similaires des fédérations britanniques
  - Réflexion sur la stratégie de pricing
  - Mise en place d’une étude de marché sur le produit afin de valider les hypothèses de commercialisation (constitution d’une base de données prospects, audition et sélection d’un prestataire d'enquêtes)
  
  b) Package naming (l’association du nom d’une entreprise à son stade en échange d’un versement annuel) : participation aux réflexions et à la définition commerciale des offres naming potentielles auprès des partenaires de la FFR
  
  2) Exploitation des résultats d’études spectateurs pour :
  - Définir des profils de clients et de prospects
  - Evaluer les freins et leviers au projet Grand Stade
  
  3) Communication : réflexion sur la mise en place et l’exécution d’un plan de communication pour réunir un maximum de signatures d’approbation au projet « Grand Stade »
  
  Si vous souhaitez soutenir le projet Grand Stade : http://grandstaderugby.fr/supporteurs/je-soutiens/

• Fédération Française de Rugby (FFR) - Assistant VRH

  2012 - 2013 Participation à la mise en place d'un observatoire sur l'emploi, le bénévolat et la formation dans le rugby.
  Mission : conception et réalisation d'enquêtes auprès de clubs et de comités sur l'emploi, le bénévolat dans le milieu du rugby français.
  - élaborer les questionnaires,
  - lancer les enquêtes, assurer la remontée des retours,
  - analyser les résultats,
  - faire des préconisations d'actions de formation,
  Collaboration avec un organisme de formation pour la création et l’organisation de modules.

• Adecco Medical - Assistant recrutement

  Paris 2011 - 2011 Adecco Medical (agence à Toulouse) | Assistant chef de recrutement (stage de trois mois et demi)
  Mission : recherche de candidats pour des missions d’intérim et de vacation, fidélisation des clients, fidélisation des intérimaires, mise à jour de base de données (clients et intérimaires).
  

• Bleu lavande - Vendeur

  2009 - 2009 Les marchés de Provence (Forcalquier, Aups, Gréoux-Les-Bains et Pertuis).
  Mission : assister un forain durant la saison estivale (réaliser et vendre des sachets d’épices et d’herbes, gestion des stocks).

• Bleu lavande - Vendeur

  2008 - 2008 Les marchés de Provence (Forcalquier, Aups, Gréoux-Les-Bains et Pertuis).
  Mission : assister un forain durant la saison estivale (réaliser et vendre des sachets d’épices et d’herbes, gestion des stocks).

• Bleu lavande - Vendeur

  2007 - 2007 Les marchés de Provence (Forcalquier, Aups, Gréoux-Les-Bains et Pertuis).
  Mission : assister un forain durant la saison estivale (réaliser et vendre des sachets d’épices et d’herbes, gestion des stocks).

• Bleu lavande - Vendeur

  2006 - 2006 Les marchés de Provence (Forcalquier, Aups, Gréoux-Les-Bains et Pertuis).
  Mission : assister un forain durant la saison estivale (réaliser et vendre des sachets d’épices et d’herbes, gestion des stocks).
  

Formations

• Ecole Centrale De Paris

  Chatenay Malabry 2014 - 2015 Certification du MOOC "What managers can learn from philosophy ?" (part I et II)
  
  https://www.coursera.org/course/businessandphilo2

• Universität Mannheim (Mannheim)

  Mannheim 2012 - 2012 Mannheim Business School est la première d'Allemagne.
  Semestre d'études à l'étranger dans le cadre de ma formation à l'ESC Toulouse.
  Cours suivis :
  - International Human Resources Management
  - Global Marketing
  - Behavioral Finance
  - Supply Chain Management
  - Advanced Entrepreneurship
  - Corporate Social Responsability

• Toulouse Business School

  Toulouse 2010 - 2014 TOEIC : 900, TOEFL : 82
  
  Diplômé avec Mention Bien
  Thème de mémoire de recherche : structure actionnariale et stratégie R&D
  Thème de mémoire de fin d'études : comment gérer les résistances des collaborateurs aux changement informatiques "top down" sur le terrain ?

• Lycée Labruyère (Versailles)

  Versailles 2008 - 2010

• Lycée Pothier

  Orleans 2006 - 2008 Bac avec mention très bien
  
  Membre du Pôle France de Judo d'Orléans (sport-étude). Statut de sportif de haut-niveau.

Réseau

• Alain THIBAULT

• Alice DE ROBILLARD

• Bastien VIOLLET

• Denis MALMASSON

• Gilles MEGE

• Grégory MARION

• Laura BLOY

• Maxime POTEL

• Océane CODINA

• Santha LENG