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Justin Ives ESMEL

PARIS

En résumé

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Entreprises

  • SOCIETE GENERALE - Assistant Chef de projet - Projet ROC

    PARIS 2008 - 2008 Objectifs & enjeux :

    Analyse stratégique de l’activité et refonte du Système d’Information monétique
    Choix d’une solution pour la gestion du SI


    ANALYSE STRATÉGIQUE DE L’ACTIVITÉ :

    - Veille Technologique sur la monétique
    - Analyse du multi établissement
    - Veille réglementaire
    - Rédaction d’une note sectorielle sur le marché de la monétique
    - Analyse des nouvelles technologies de paiement
    - Audit organisationnelle du SI monétique de la Société Générale

    AMOA :

    - Audit de l’existant
    - Cartographie des processus
    - Rédaction du compte rendu des interviews
    - Rédaction du dossier de synthèse (synthèses des interviews + Quick Hits)
    - Rédaction de l’analyse organisationnelle du dossier de contexte
    - Rédaction des recommandations pour des améliorations à moyen terme
    - Analyse de la valeur
    - Formalisation de l’expression des besoins
    - Analyse de la valeur
    - Rédaction du dossier de pertinence
    - Participation à la rédaction du cahier de charge
    - Participation au choix de la solution
    - Conduite du changement
  • REGION DE L'OISE - UTC - PMO

    2008 - maintenant Objectifs & enjeux :

    Mise en place d’outils Knowledge Management autour de la finance Carbone pour les entreprises de la région.
    Coordination équipe de recherche UTC et MOE.


    - Macro planning du projet
    - Suivi du budget
    - Rédaction des notes de synthèses et de lancement de projet
    - Rédaction de l’expression des besoins
    - Validation des livrables
    - Mise en place d’indicateurs de suivi de budgets et d’avancement projet
    - Mise en place d’un WBS
    - Attribution des tâches
    - Rédaction des comptes rendus
    - Coordination entre les différentes équipes
  • STERIA - Consultant AMOA banque, Finance, assurance

    Paris 2007 - 2007 MISE EN PLACE D'UNE OFFRE INTERNE SUR MIFID

    Objectifs & enjeux :

    Offrir une package de solutions sur MIFID comprenant un KYC l’optimisation de la catégorisation des clients, la best exécution et la maîtrise des processus externalisés.


    STRUCTURATION DE L'OFFRE MIFID STERIA :

    – Participation aux workshops projet
    – Élaboration du périmètre du module KYC
    – Intégration des dimensions AML et CFT

    ASSISTANCE A LA GESTION D'UN PROJET EN INTERNE :

    – Réécriture de l’expression des besoins
    – Analyse de la valeur
    – Cahier des charges fonctionnelles
    – Réalisation de recettes
    – Conduite du Changement
  • HSBC Private Bank - Chef de projet Organisation et conduite du changement

    Paris 2007 - 2007 Objectifs & enjeux :
    -Identifier les processus impactés par MIFID et assurer leur mise en conformité règlementaire
    -Assister la MOA interne à achever la migration sur BIMAS

    MISE EN CONFORMITÉ MIFID :

    - Audit et cartographie des processus opérationnels
    - Analyse des écarts
    - Rédactions de nouvelles procédures
    - Rattachement de chaque processus à un pilote
    - Recommandations de mise en conformité
    - Mise en place de l’amélioration continue
    - Participation aux workshops MIFID
    - Structuration du besoin KYC
    - Participation au choix des solutions KYC

    AMOA :

    - Identification et recensement des applications et des modules impactés par la migration
    - Identification des applications non homologuées
    - Interface entre la MOE (Inde) et les chefs de services
    - Expression des besoins
    - Rédaction d’un nouveau cahier des charges fonctionnelles
    - Rédaction des spécifications
    - Mise en place d’indicateurs de suivi et d’efficacité
    - Conduite de tests et identification des anomalies
    - Recommandations d’amélioration
    - Optimisation du référentiel titres
    - Participation aux Dry Run

    GESTION DES RISQUES OPÉRATIONNELS :

    - Identification des risques opérationnels selon Bâle II
    - Formation au 5S
    - Réorganisation des postes de travail pour plus d’efficacité
    - Mise en place de Fiches de postes descriptives
    - Mutualisation des connaissances métiers
    - Mise en place d’indicateurs d’amélioration continue
    - Choix d’une solution de SSO pour simplifier les authentifications
  • VALEO Lighting System - PMO

    2006 - 2007 - Coordination de projets de mise en place de Systèmes de, Management de l'Environnement et de la Sécurité, selon les référentiels ISO 14001 et OHSAS 1800 sur l'ensemble de la branche VLS (site R&D et 17 sites de production)
    - Planification globale des projets
    - Mise d'un système de gestion documentaire intégré
    - Amélioration des procédures
    - Suivi du budget global
    - Gestion des ressources
    - Cartographie des processus
    - Analyse des risques (Process et projets)
    - Veille réglementaire
    - Mise en conformité
    - Mise en place d'EPI (Equipements de Protection Individuelle)
    - Mise de centre de collectes et de suivi du traitement des déchets
    - Capitalisation de l'expérience sur un espace collaboratif.
    - Mutualisation des moyens

Formations

  • Conservatoire National Des Arts Et Métiers

    Paris 2005 - 2007 Qualité globale et développement durable
  • Ecole Hautes Etudes Internationales

    Paris 2003 - 2005 Etudes stratégiques et economie du développement

    J'ai beaucoup appris.
  • Université Grenoble 2 Pierre Mendès France

    Grenoble 1997 - 2000 Sciences humaines et sociales, mention philosophie

    Très bons souvenirs, j'ai rencontré l'amour. Mais en fait, tout s'est fini en divorce avec Grenoble, parce que les responsables de l'université m'ont fait une mauvaise blague:je n'en reviens toujours pas!
  • Lycée Le Castel (Dijon)

    Dijon 1995 - 1996 Terminale S option Mathématiques

    Ce fut une première année difficile avec le système éducatif français mais je suis parti avec une bonne image des enseignants et des étudiants, en particulier mon professeur de mathematiques même si je ne me souviens plus de son nom.

Réseau

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