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Justine DESCOURS

RICARVILLE DU VAL

En résumé

En recherche active d'un poste dans le domaine des Ressources Humaines (gestion du personnel, plan de formation, recrutement, gestion des emplois et carrières, paie, etc) en CDI.
Secteur axe Dieppe / Neufchâtel en Bray

Mes compétences :
Gestion de la formation
Accompagnement de projet
Microsoft Office
Paie
Animation de réunions
Facturation
Gestion administrative
Réponse aux appels d'offres
Gestion des ressources humaines
Travail en équipe
Adaptabilité
Autonomie
Rigueur
Organisation

Entreprises

  • CCAS - Adjoint Administratif - Responsable de service

    2013 - maintenant Gestion du service d'aide à domicile de A à Z : encadrement de 30 agents de terrains, réalisation des plannings, préparation et animation de réunions, recrutement, gestión du plan de formation, accompagnement VAE des agents, préparation des paies, réalisation de la facturation, relation avec les différents partenaires, tenue des reportings et tableaux de bord, montage de dossiers de demandes de subventions, gestion des contrats de travail, suivi des visites médicales, préparation d'audit, etc.

  • MANPOWER - Assistante d'Agence

    Nanterre cedex 2010 - 2013 Tenue de l'accueil de l'agence (physique et téléphonique), relations avec les clients et les intérimaires, réponse aux besoins en personnel des prospects et clients (détachement de personnel intérimaire), réalisation des contrats de travail, collecte des éléments variables de paie, gestion du plan de formation, suivi des visites médicales, recrutement CDD/CDI, préparation et animation de réunions, etc.

  • ETSA - Assistante Ressources Humaines

    MASSY 2008 - 2009 Préparation des réunions avec les représentants du personnel, suivi et mise en oeuvre du plan de formation, relations avec les organismos de formation et OPCA, collecte des éléments variables de paie, amélioration de la communication interne.

  • BOPACK - Assistante Ressources Humaines

    2007 - 2008 Collecte des besoins en personnel intérimaire et relations avec les agences, vérification des contrats de travail temporaire et des factures, pointage quotidien sur logiciel de paie, participation à la préparation des paies.

Formations

  • Cesi

    Mont Saint Aignan 2008 - 2009 bac +4

    Responsable en Gestion des Ressources Humaines

  • University Of Lincoln

    Lincoln 2007 - 2008 Licence Droit Européen

  • IUT

    Rouen 2005 - 2007 DUT Carrières Juridiques

  • Lycée Galilée

    Franqueville Saint Pierre 2004 - 2005 Baccalauréat Economique et Social option Sciences Economiques et Sociales

Réseau

Pas de contact professionnel

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