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Justine JOAQUIM

Puteaux

En résumé

Mes compétences :
Microsoft Word
Microsoft PowerPoint
Microsoft Excel
Photofiltre
Sarbacane
Adobe Photoshop CS6
Jobboards
Réseaux sociaux
E-sourcing
Business Objects
SAP

Entreprises

  • Hr Path - Consultante SAP

    Puteaux 2019 - maintenant
  • Groupe Ircem - Chargée de Missions RH

    ROUBAIX 2018 - 2018
  • AG2R LA MONDIALE - Chargée de Formation

    2017 - 2018 - Définition de l'offre de formation
    - Recueil des besoins de formation auprès des Directions clientes
    - Requalification et arbitrage des demandes individuelles et collectives selon les budgets alloués
    - Mise en oeuvre des formations par thématique
    - Relations partenaires et organismes
    - Conseils auprès des managers et des collaborateurs
    - Projets transverses (création d'un parcours sur-mesure à destination des Assistant(e)s, accompagnement de la transformation de la Direction de la Communication)
  • AG2R LA MONDIALE - Assistante de Formation

    2016 - 2017 - Mise en oeuvre de sessions de formation (principalement internes, en lien avec la DSN)
    - Gestion des évaluations de formation
    - Contrôle des factures et des notes de frais
    - Gestion des salles de formation
  • Groupe IRCEM - Assistante RH

    ROUBAIX 2016 - 2016 - Formation : Chiffrage du plan prévisionnel de formation 2017, organisation de sessions de formations internes et externes, exploitations des évaluations à chaud, suivi des contrats et périodes de professionnalisation (relation école et OPCA)
    - Gestion du personnel : Rédaction de contrats et d'avenants, tenue de permanences RH, accompagnement quotidien des collaborateurs
    - Recrutement : Présélections téléphoniques des candidats, gestion des intégrations
  • Crédit Agricole Consumer Finance - Chargée d'Etudes et Projets RH (alternance)

    Montrouge 2015 - 2016 Participation à la réalisation du rapport NAO (Négociation Annuelle Obligatoire)
    Réalisation du BSE (Bilan Social d'Entreprise) sur les données de rémunération
    Contribution au BSI (Bilan Social Individuel)
    Participation aux campagnes de rémunération individuelle et variable
    Réalisation de contrôle de cohérence entre la classification, l'intitulé de l'emploi, la pesée managériale et la rémunération variable personnelle cible
    Suivi des formations bancaires et des diplômés
    Proposition de révision de la grille de rémunération des alternants
    Participation à la mise à jour des procédures de l'entreprise
  • Karare group - Chargée de recherche et de Développement (stage)

    Marcq en Baroeul 2014 - 2015 - Sourcing
    - Présélection téléphonique des candidats
    - Rédaction et diffusion des offres d'emploi sur les jobboards (Pôle emploi, Régionsjob, Indeed, CVaden, Apec, L4M)
    - Enrichissement et gestion des bases de données
    - Reporting journalier des actions menées
    - Création des campagnes d'emailing (Push CV, Newsletter, Cooptation)
  • Adecco - Assistante recrutement (stage)

    Villeurbanne 2014 - 2014 - Accueil téléphonique et physique des intérimaires
    - Sourcing et présélection téléphonique des candidats
    - Conduite des entretiens de recrutement
    - Gestion des bons d'heures, des visites médicales et des AT/MP
    - Diverses tâches administratives
  • Production informatique Silca - Emploi saisonnier

    Guyancourt 2013 - 2013 - Accueil des collaborateurs
    - Gestion électronique des factures
    - Suivi des dossiers de remboursement
    - Prospection de tour-opérateurs (transport/hébergement/activités sur site)
    - Classement et archivage de dossiers
  • Université Paris-Dauphine - Emploi saisonnier

    Paris 2012 - 2012 - Accueil et orientation des étudiants
    - Vérification des dossiers de candidature
    - Gestion électronique des données
    - Gestion administrative des étudiants
    - Archivages de dossiers

Formations

  • Ecole Maestris

    Lille 2015 - 2016 Master Manager des Ressources Humaines

    Management et pilotage stratégique / Leadership / Tableaux de bord RH / Politique de négociation sociale / Politique de rémunération / GPEC / Gestion de la mobilité / Appréciation du personnel / Business model / RSE / Pilotage du changement / Anglais RH

    Mémoire individuel : "Les managers face à la digitalisation"
  • Maestris Sup

    Lille 2014 - 2015 Master Manager des Ressources Humaines

    Diagnostic financier et évaluation de projet / Culture d'entreprise et management interculturel / Prévention des risques / Organisation du travail / GPEC / Environnement économique international / Intelligence économique / Management des RH / Anglais RH

    Mémoire collectif : "Communication Interne et Culture d'Entreprise"
  • Lycée Louis Bascan

    Rambouillet 2007 - 2010 Baccalauréat Littéraire

Réseau