Justine LEYNEY

En résumé

Entreprises

• Adecco - Responsable recrutement

  Villeurbanne 2017 - maintenant => Gestion et suivi administratif :
   Dossier inscription
   Elaboration des contrats / Suivi de mission / anticipation des fins de missions
   Gestion des absences avec mise en place des actions correctrices
   Visite médicale : gestion planning avec mise en place d’un rétroplanning
   Sécurité : mise à jour des tests/déclaration et suivi accident de travail
   Formation : planification ; Suivi téléphonique ; encouragement avant examen ; évaluation du centre de formation ; suivi des missions
   Entretien trimestriel des CDI intérimaires
   Paie : explication aux intérimaires si nécessaire
   Digitalisation : explication de l’application Adecco&moi
  
  =>Création de support
   Création enquête de satisfaction : mise en place de plan d’action pour accroître la satisfaction
   Création de support pour optimiser le temps : power point vocal pour animation des réunions
   Reporting hebdomadaire
  
  => Organisation des évènements :
   Remise des diplômes
   Arbre de noël
   Semaine Qualité de Vie au Travail
  
  => Respect législation
  => Confiance avec le client
  => Prise de relais de l’agence en total autonomie en cas d’absence de la directrice de site
  => Recrutement (individuel et collectif)
  => Accueil physique et téléphonique
  => Management de deux chargées de recrutement

• Adecco - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2017 - 2017 => Recrutement :
  - Publication des offres d’emploi
  - Sourcing dans le domaine de la logistique et industrie
  - Entretien de présélection téléphonique
  - Animation réunion session collective de recrutement
  - Entretien individuel
  - Traitement des comptes rendu des entretiens individuels
  - Proposition des candidatures aux clients
  - Suivi des dossiers de recrutement

• Groupe ACTUAL - Conseillère Emploi et Carrière

  Laval 2017 - 2017 => Gestion de planning
  
  => Gestion administrative :
  - Élaboration et suivi des contrats / DPAE / DUE
  - Déclarations accident de travail
  - Mise à jour des dossiers intérimaires sur la sécurité
  
  => Recrutement :
  - Publication des offres d’emploi
  - Sourcing
  - Inscription : échange avec le candidat, création du dossier et réalisation du test de sécurité
  

• Adecco - Chargée de recrutement

  Villeurbanne 2016 - 2016 => Recrutement :
  - Sourcing
  - Entretien de présélection téléphonique
  - Animation réunion session collective de recrutement
  - Traitement des comptes rendu des entretiens individuels
  - Proposition des candidatures au client via Peopulse
  - Mise en poste des intérimaires
  - Suivi des dossiers de recrutement
  
  => Gestion administrative :
  - Élaboration et suivi des contrats / DPAE
  - Suivi des visites médicales ; des formations CACES
  - Déclarations accident de travail / absence
  - Suivi des titres de séjour
  - Statistique hebdomadaire
  
  => Gestion de planning

• SARREL : industrie secteur automobile - Stage ressources humaines

  2016 - 2016 1. Mise en place d'un accord de l'égalité professionnelle entre les hommes et les femmes :
  - Etat des lieux : juridique ; actions présentes dans l'entreprise
  - Réalisation d'un diagnostic des données chiffrées de l'entreprise à partir des bilans sociaux (2013-2015)
  - Interview d'un échantillon du personnel
  - Entretiens avec des entreprises afin d'échanger sur la mise en place de leurs accords
  - Négociation avec la délégation syndicale
  - Proposition de pistes d'action à la direction générale, à la délégation syndicale, et à la commission d'égalité professionnelle
  - Animation réunion
  
  2. Contribution à l'évolution de l'entretien d'évaluation
  
  3. Mise en oeuvre de l'entretien professionnel
  
  4. Harmonisation des procédures RH entre Sarrel et sa filiale au Portugal : Analyse des procédures française et portugaise de formation, recrutement, accueil et intégration des salariés

• STOKOMANI - Vendeuse Caissière

  Creil 2014 - 2015 Ouverture du magasin - Rayon Jouet et textile Enfant :
  
  - Mise en application des procédures de caisse et de rayon

Formations

• Iut Le Mans

  Le Mans 2015 - 2016 Licence professionnelle Gestion des Ressources Humaines
  
  Notions :
  - Grandes fonctions de la gestion des ressources humaines
  - Droit de la formation
  - Droit du travail
  - Gestion des compétences
  - Management et économie de la formation en entreprise
  - Stratégie de l'entreprise
  - Communication
  - Informatique
  - Politiques publiques de l'emploi et de la reconversion

• Lycée Max Linder

  Libourne 2012 - 2014 BTS Management des Unités Commerciales

• Lycée Privé Montesquieu

  Libourne 2011 - 2012 BAC Sciences Technologiques de la Gestion

Réseau

• Anaïs DEEKER

• Cédric BERNARD

• Jeremy LEYNEY

• Marc MONAQUE

• Olivier DOIRAT