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Justine VUILLAUME

Paris

En résumé

De formation Bac+3 en ressources humaines, j'ai choisie de m'orienter dans les métiers du travail temporaire.

Ma passion ? Le recrutement !!!

J'aime les challenges, j'aime les défis et j'aime me dépasser quand il s'agit de recruter !

Je cherche à ouvrir mon réseau professionnel afin de pouvoir vous proposer nos offres d emploi à pourvoir en CDI donc n hésitez pas à me contacter

Mes compétences :
Recrutement
Paie
Recrutement par approche directe
Gestion du personnel

Entreprises

  • Sofitex - Assistante administrative et recrutement

    Paris 2014 - maintenant Accueil,recrutement, entretiens téléphoniques et physiques, contrôles de références, suivis des dossiers candidats et clients,
    prospections commerciales, sourcing, prises des commandes, suivi des missions
    Recrutement interim / CDD / CDI
  • SUP INTERIM - ASSISTANTE AGENCE

    Golbey 2013 - 2014 Accueil,recrutement, entretiens téléphoniques et physiques, contrôles de références, suivis des dossiers candidats et clients,
    prospections commerciales, sourcing, prises des commandes, suivi des missions, gestion des contrats, gestion
    administrative, suivi des visites médicales
  • ACTUA TRAVAIL TEMPORAIRE - ASSISTANTE AGENCE ET RECRUTEMENT

    2011 - 2013 Accueil,recrutement, entretiens téléphoniques et physiques, suivis des dossiers candidats et clients, prises des commandes,
    suivi des missions, gestion des contrats, gestion administrative.
  • Leclerc - ASSISTANTE RH

    2010 - 2011 Accueil physique et téléphonique, communication interne, gestion administrative du personnel, suivi arrêt maladie, congés et
    absences, rédaction de diverses attestations, saisie des éléments de la paie, gestion des heures des différents rayons,
    recrutement des apprentis, permanents et saisonniers, saisie des contrats, suivi des visites médicales.
  • Faurecia - Assistante emploi et formation

    2009 - 2010
  • Faurecia - Assistante emploi et formation

    2009 - 2010 Accueil physique et téléphonique, gestion et suivi de la formation du personnel grâce au plan de formation,receuillir les
    besoins, évaluer les formations, gérer les demandes de financement des formations, gestion administrative, rédactrice du
    journal interne de l'entreprise, participation aux challenges IA.

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