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K. VEILHAN

LE MANS CEDEX 9

En résumé

Après une expérience de plus de 20 ans dans l'accompagnement individuel ou collectif de personnes ayant des difficultés diverses (addictions, dépendance, santé au sens large, précarité...) , j'ai souhaité m'investir dans des fonctions d'encadrement au sein d'un service du secteur sanitaire, médico-social ou social.

Toujours passionnée et dynamique, mon expérience dans l'accompagnement social au sein de diverses structures, ma connaissance du milieu sanitaire, des politiques sociales, des réseaux de partenaires (départementaux et régionaux) ainsi que mon expérience de l'encadrement (équipes issues de divers métiers; assistantes sociales, secrétaires et IDE) au sein d'un grand centre hospitalier sont les atouts que je vous propose.

Ma croyance dans un possible décloisonnement des champs du sanitaire, du médico-social et du social et ma volonté (et ma pratique) de faire travailler ensemble des partenaires pour apporter des réponses adaptées me semble compléter mon profil.

Mes compétences :
Connaissance réseaux sanitaires et médico-sociaux
Animation de réunions
Gestion budgétaire
Management
Accompagnement social des personnes âgées
Conduite de projet
Gestion de la qualité
Relations clients

Entreprises

  • Centre Hospitalier du Mans - Cadre Socio-Educatif - Responsable du Service social

    LE MANS CEDEX 9 2016 - maintenant Encadrement de l'équipe du service social (17 assistants de service social et 3 secrétaires) et de la Cellule de Gestion d'Aval de l'hospitalisation (IDE et ASS).
    Organisation du service, supervision des écrits concernant la protection des mineurs et des majeurs vulnérables, conseil et soutien technique auprès des assistantes de service social, développement des partenariats, ressource au niveau de l'établissement pour toutes les questions du "social", projet en lien avec le logement en sortie d'hospitalisation, investissement vers l'extra hospitalier, accompagnement de l'équipe au changement (virage ambulatoire et nouvelles formes d'accompagnement...).

  • Association Foyer Salmon - Direction - Stagiaire

    2014 - 2014 Stage de 6 semaines dans le cadre du CAFERUIS.
    Travail autour des obligations et des outils de la loi 2002-2 ( contrat de séjour, règlement de fonctionnement, plaquette d'information et livret d'accueil, procédure d'accueil et d'admission, suivi de certains indicateurs de l'évaluation interne, projets personnalisés ...).

    Mémoire: LA FORMALISATION DES OUTILS DE LA LOI 2002-2 EN LOGEMENT-FOYER:
    Manager pour pérenniser la qualité du service rendu aux résidents

  • CCAS - Ville d'Angers - Cadre d'EHPA - Stagiaire

    2013 - 2013 Stage de 6 semaines "découverte de la fonction d'encadrement".
    Connaissances des divers services du pôle Personnes Agées - Domicile (Service de soutien à domicile, 4 EHPA, Service Animation et Vie Sociale, Services support - RH, prospective et innovation).

  • CHU Angers - Assistante de Service Social

    Angers 1998 - 2016 • De octobre à décembre 2015: Faisant Fonction de Cadre socio-éducatif, responsable du service social hospitalier (organisation du service, supervision des écrits concernant la protection des mineurs et des majeurs vulnérables, soutien technique des assistantes de service social, partenariat...).
    • Depuis 2009: Mi-temps de coordination sociale de l'Equipe Mobile de Gériatrie avec les acteurs du secteur social et médico-social (intra/extra CHU) et 30% en Consultation Gériatrique et Hospitalisation de Jour.
    Animation d'un groupe de travail autour des problématiques des personnes âgées et des personnes souffrant d'un handicap.
    • 2007/2009 : Accompagnement social des patients, consultants et de leur famille dans un service de médecine gériatrique et coordination au sein de l’Equipe Mobile de Gériatrie (E.M.G.).
    • 1998/2005 : Accompagnement social des patients, consultants et de leur famille dans un service de médecine ayant une orientation en addictologie. Participation active à la création et au fonctionnement du Réseau d’Addictologie du Territoire Angevin (devenu RESAAD).

  • ASiA - Assistante de service social

    1998 - 1999 Accompagnement avec le service de médecine du travail de salariés déclarés inaptes à leur poste de travail ou leur entreprise (CDD).
    Puis Accompagnement social des salariés et retraités dans une entreprise du secteur industriel (CDD).

  • Association AURORE - Assistante de service social puis coordinatrice de service

    PARIS 4 1991 - 1998 Accompagnement en CHRS collectif de personnes ayant eu des problèmes avec la justice.

    Puis coordinatrice du service d'Appartement de Coordination Thérapeutique - ACT (coordination du service, gestion du fonds social, lien avec la Direction, représentation de l'Association).
    Accompagnement en hébergement "diffus" de personnes séro-positives au VIH.

Formations

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